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五招贏得面試官的歡心
面試結(jié)束后，負(fù)責(zé)招聘的企業(yè)HR們都會(huì)聚集在一起討論招聘會(huì)情況時(shí)，往往會(huì)對(duì)面試過(guò)程中的一些面試者做一點(diǎn)評(píng)。當(dāng)然，他們談?wù)摰膶?duì)象一定是面試中給他們留下印象的面試者。而這些人往往可能就是本次招聘會(huì)的勝出者。
有些人就非常善于不露痕跡地讓面試官對(duì)其產(chǎn)生很好的印象，他們是怎么做到的呢?
一、于展現(xiàn)你與面試官或公司文化有相似之處者。
小李最近得到了與新加坡一家大公司面試的機(jī)會(huì)。他在準(zhǔn)備面試時(shí)絲毫不敢懈怠。作為準(zhǔn)備的一部分，小李在面試前一天傍晚去了一趟他準(zhǔn)備前去應(yīng)試的公司。他純粹只想看看公司辦公樓里面究竟是什么樣子，可就在他看的時(shí)候，一名正在掃地的大樓管理員注意到了她，并且問(wèn)他是否需要幫忙。
小李說(shuō)了實(shí)話：“明天我要來(lái)這里接受一個(gè)重要的面試。我想先了解一下這個(gè)地方�！蹦敲芾韱T把小李請(qǐng)到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規(guī)定)，并把擺在高高的架子上的幾艘制作得非常精致的輪船模型指給他看。顯然地，面試者是名收藏迷。那天晚上，小李趕緊去了趟圖書館，查看了有關(guān)舊輪船的資料。第二天，當(dāng)小李與面試者見面時(shí)，他指著其中的一只輪船模型說(shuō)：“嘿!那艘帆船不就是哈得遜號(hào)嗎?”這立刻引起了面試者的好感，他也因此得到了這個(gè)工作機(jī)會(huì)。點(diǎn)評(píng)：作為一個(gè)求職者，因?yàn)槿松啔v的不同，與面試官的人生軌跡基本沒有交集。所以，很難找到與面試官的相似處。但你應(yīng)該盡力找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產(chǎn)品，等等。如果你成功地使有權(quán)決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價(jià)值觀以及工作方法等，那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機(jī)會(huì)。
二、聆聽面試者的問(wèn)題、評(píng)論或者感受
人們喜歡別人聽自己說(shuō)話勝于自己聽別人說(shuō)話。你應(yīng)該通過(guò)總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者說(shuō)的話，使對(duì)方喜歡你，而不是僅僅注意你要說(shuō)什么。
三、贊美時(shí)不要做得太過(guò)頭
當(dāng)看到辦公室好看的東西時(shí)，你可以趁機(jī)贊美幾句以打破見面時(shí)的尷尬，但不要說(shuō)個(gè)沒完。多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結(jié)奉承。相反，你應(yīng)該及時(shí)切入正題--工作。
四、話停頓時(shí)顯得像是在思考的樣子
這么做能使你顯得是那種想好了再說(shuō)的人。這種做法在面對(duì)面的面試時(shí)是可以的，因?yàn)槊嬖囌呖梢钥吹贸瞿阍谒伎级沂窍牒昧瞬呕卮�。而且，許多面試官都喜歡善于思考的面試者，這一方面說(shuō)明你性格比較謹(jǐn)慎，另一方面也能看出你的知識(shí)存儲(chǔ)情況。例外：在電話面試和可視會(huì)議系統(tǒng)面試時(shí)，不要作思考的停頓，否則會(huì)出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。
五、適當(dāng)作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說(shuō)話時(shí)，特別是你問(wèn)完一個(gè)問(wèn)題之后，或者他在特別強(qiáng)調(diào)某件事情時(shí)，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對(duì)面試者的尊重。
當(dāng)你求職的時(shí)候，你是一個(gè)求職者。可若想在最短的時(shí)間內(nèi)找到理想的工作，就不應(yīng)該讓自己總是陷入求職者這個(gè)角色。嘗試一下?lián)Q位思考。試著把自己想象成面試官，站在面試官的角度，想象一下他會(huì)對(duì)那類求職者產(chǎn)生興趣，產(chǎn)生好印象。然后就去照他們的標(biāo)準(zhǔn)把自己武裝成他們喜歡的樣子。這樣，你在面試中的勝算就無(wú)形中大出許多。
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