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6招輕松寫出優(yōu)秀簡歷
對于求職者來說,如何制作一份好的簡歷,是大家最苦惱的問題。下面筆者來給大家支招:
在美國,平均一個(gè)職位會有200人應(yīng)聘,其中100份是合格的,在國內(nèi)的特大城市,平均一個(gè)職位會收到1000封求職信,其中200封是合格的。簡歷事實(shí)上已成為求職成功的敲門磚。
1. 在撰寫自己的簡歷之前,請先做份自我評估。你必須真實(shí)地確定你的才能和潛力,包括你對工作環(huán)境、薪資、工作地點(diǎn)及人員關(guān)系的要求,以此確立你的職業(yè)目標(biāo)。(以下提示可以幫助你了解自己的能力和位置)
a. 羅列自己在下列領(lǐng)域已具備的10種技能:所受教育/工作經(jīng)驗(yàn)/社會關(guān)系 或者自愿服務(wù)/業(yè)余職業(yè);
b. 考慮上述技能中哪些能在你求職中發(fā)揮作用的,還有沒有其他能力可以幫助你求職的,如果有,把它們一樣羅列下來,并按照重要程度排序;
c. 把你職業(yè)生涯中自認(rèn)為最為成功的5大成績記錄下來,哪些性格品質(zhì)會幫助你達(dá)到目的。
2. 職業(yè)調(diào)查
收集關(guān)于目標(biāo)職位的招聘信息,了解職位性質(zhì)和職位要求是求職成功的至為關(guān)鍵的一步,通過這一步你能決定你是否或多大程度上符合公司要求。也可以向你的職業(yè)導(dǎo)師或者職業(yè)咨詢師請教,幫助你確定職業(yè)取向。
3. 撰寫簡歷
當(dāng)你在寫簡歷時(shí),是否腦子里在想“誰在讀我的簡歷?”或者“怎樣讓人事經(jīng)理從眾多的求職郵件中很快發(fā)現(xiàn)我的一份,對我留下深刻印象?”這些想法會幫助你采用適合的方式來表達(dá)自己:在重要內(nèi)容下劃線、加粗或把相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、技能等內(nèi)容放在前面表述。經(jīng)驗(yàn)告訴我們,那些能力和品質(zhì)超越企業(yè)用人基本要求的求職者通常會更具競爭力。
以下是關(guān)于寫一份出色簡歷的一些建議:
1.想象自己是一種待售的“商品”,“適銷對路”很重要。所以,你得突出自己的才能,以及對職位要求的適應(yīng)性,創(chuàng)造良好的第一印象。
2. 使用生動(dòng)的事例,為你的簡歷添彩。詳細(xì)表述那些符合職位要求、有說服力、“好銷”的才能。
比如:銷售經(jīng)理,張××,××鞋業(yè)公司,上海。
· 協(xié)助客戶設(shè)計(jì)、挑選皮鞋款式;
· 開發(fā)產(chǎn)品市場,舉行各種促銷活動(dòng);
· 培養(yǎng)新員工;
· 監(jiān)管公司現(xiàn)金;
· 在6個(gè)月里,使公司的銷售額提高了7%。
3.前后內(nèi)容一致。設(shè)置統(tǒng)一的間距和信息排列次序,比如按內(nèi)容的重要性排列,但不管何種形式,請保持一致格式貫穿始終。
4. 在描寫自己工作經(jīng)驗(yàn)和教育背景時(shí),按倒時(shí)序排列,即離現(xiàn)在的時(shí)間越近,越先表述。
5. 利用office軟件中的“拼寫檢查”功能,矯正簡歷中的拼寫、語法錯(cuò)誤,糟糕的措辭和愚蠢的拼寫錯(cuò)誤或大大影響求職者的形象,引起人事經(jīng)理的不滿。
6. 簡歷在視覺上應(yīng)給人干凈、簡潔甚至漂亮的感覺,因此,千萬不要手寫,不要像寫個(gè)人傳記一般羅嗦、冗長。如果采用寄信形式,應(yīng)把內(nèi)容濃縮在一張A4紙內(nèi),紙張應(yīng)質(zhì)地高級。
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