職場問答：老板陰晴不定我怎么辦

職場問答：老板陰晴不定我怎么辦

讀者范先生來信說：我在一家慶典公司工作，由于我的工作關(guān)系，老板說平常多注意一些開業(yè)或者開盤的慶典活動(dòng)，并且要主動(dòng)出擊，聯(lián)系業(yè)務(wù)�？墒俏艺伊撕芏嘞嚓P(guān)信息，剛開始他看了很高興，可是第二天他又給我們打退堂鼓，說我們這是白費(fèi)力氣。他總是這樣反復(fù)，我真搞不懂他是什么意思。工作勤奮他嫌我們做無用功，不主動(dòng)聯(lián)系業(yè)務(wù)他又說我們懶惰，請問專家，和這樣的老板如何相處？

　　專家解答：老板怎么說就該怎么做。老板反反復(fù)復(fù)一定有老板的道理，他在看你找了很多信息后表現(xiàn)得高興，可能是因?yàn)樗�很贊賞你的工作勁頭、開拓精神。但是，也許在分析了你收集的資料之后，根據(jù)他的經(jīng)驗(yàn)，覺得這些資料沒有價(jià)值，就說這是無用功。但是這個(gè)老板有一點(diǎn)不好，他只做老板，不當(dāng)教練。沒有跟你講明白，哪里做得好，哪里做得不好，該如何改進(jìn)。你可以嘗試與老板多溝通，弄清楚老板反反復(fù)復(fù)背后的原因，然后對(duì)癥下藥。【您現(xiàn)在閱讀的文章來自“中國人才指南網(wǎng)”，請記住我們的永久域名：m.clearvueentertainment.com 】

　　 生物專業(yè)想轉(zhuǎn)行，難

　　讀者李小姐來信說：我是2005年某大學(xué)生物專業(yè)的畢業(yè)生，從畢業(yè)實(shí)習(xí)階段到現(xiàn)在一直從事跟我專業(yè)相關(guān)的化驗(yàn)工作。在工作過程中我覺得化驗(yàn)不是最適合自己的工作，現(xiàn)在準(zhǔn)備辭職。我本人性格偏外向，想從事注重溝通的工作，但現(xiàn)在的實(shí)際問題是我除了化驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)沒有其他方面的工作經(jīng)驗(yàn)，多少有些缺乏自信。請問專家，我現(xiàn)在是先找個(gè)工作過渡，找個(gè)與以后想從事行業(yè)相關(guān)的先干著，還是應(yīng)該多方面考慮，找個(gè)比較理想的工作踏實(shí)下來長久發(fā)展呢？

　　專家解答：對(duì)于一個(gè)剛剛畢業(yè)的年輕人，工作不穩(wěn)定是很正常的。需要在不斷地嘗試中積累經(jīng)驗(yàn)，把握機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)夢想。僅憑性格外向、喜歡溝通兩個(gè)方面的特征很難定位職業(yè)發(fā)展方向，太多的職業(yè)需要這兩點(diǎn)性格。如果對(duì)自己的前方還是過于渺茫，可以在找工作中積累經(jīng)驗(yàn)，尋找適合自己的工作，可以不必很快為自己定位。也不必因?yàn)樽约旱膶�業(yè)而發(fā)愁，相信一個(gè)性格外向的、能學(xué)好生物專業(yè)課的人一定是個(gè)聰明人，一定具備超強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力，所以，要相信自己，多多嘗試，找到最適合自己的工作。

　　別人忙碌我獨(dú)閑

　　讀者張小姐來信說：春節(jié)放假結(jié)束后，回到公司上班，我發(fā)現(xiàn)自己成了辦公室里最閑的人，由于我負(fù)責(zé)的項(xiàng)目已經(jīng)結(jié)束，新的項(xiàng)目還在籌備當(dāng)中，所以我每天不是上網(wǎng)聊天就是幫其他同事打雜，看著周圍同事忙忙碌碌的身影我真是又羨慕又擔(dān)心。公司采取末位淘汰制，我怕自己在月底總結(jié)大會(huì)上由于完不成任務(wù)而被炒魷魚，每天都急得像熱鍋上的螞蟻，我也想找上司談?wù)劙盐曳峙涞巾?xiàng)目多、業(yè)務(wù)忙的組里，可是又不知如何開口，我覺得現(xiàn)在的處境非常被動(dòng)。

　　專家解答：趕緊找上司談這個(gè)問題，沒必要想無法開口或是不知如何說，只要實(shí)話實(shí)說，簡單直接就好了。這表明你是一個(gè)有責(zé)任心的人。工作不飽滿，可能有許多原因，或者是上司沒注意到這方面問題，或者是正在考慮給你其他的安排。上司沒找你談，可能是事情太多顧不上，只有趕快找上司談話，弄清楚原因才可以解決問題。消極被動(dòng)上網(wǎng)聊天不但不能解決問題，還會(huì)讓結(jié)果變得更糟。

　　「專家簡介」

　　姓名：王吉鵬

　　職務(wù)：全國大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)顧問，國內(nèi)知名管理咨詢專家。

　　背景：現(xiàn)任人民大學(xué)、北京大學(xué)MBA企業(yè)文化專業(yè)特聘教授，長期從事組織變革和企業(yè)文化實(shí)證研究與咨詢實(shí)踐。具有多年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

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