治轉提個人自查報告(2)

時間:2024-07-11 10:25:26 學人智庫 我要投稿
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治轉提個人自查報告范文(2)

  根據(jù)市“三治三提”活動領導辦公室的要求和部署,我圍繞“治庸、治懶、治散、提質、提速、提效”活動精神,認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),查擺在政治思想、組織紀律、業(yè)務水平等方面存在的問題,并對此進行了認真剖析,以便更好地開展工作。

治轉提個人自查報告范文(2)

  存在的主要問題:

  1、理論學習上還有待進一步加強。雖然自己沒有放松對政治理論、業(yè)務知識和專項活動的學習,但在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很多不足,被動學習時多,主動、自我學習時較少,沒有很好地將理論學習與實踐工作結合起來,學習實踐中存在淺嘗輒止現(xiàn)象。

  2、思想上有待于進一步提高。作為領導干部,應當具有較高的思想修養(yǎng),才能起好先鋒模范作用。在日常工作和生活中,雖能與班子成員團結共事,齊心協(xié)力推進各項工作開展。有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關問題,做耐心細致的思想政治工作有時還不夠仔細。

  3、工作上有待于進一步強化。盡管我自己守職盡責,抓好了公司的各項工作。但由于分管工作面寬量大,而個人精力有限,因此在工作中對一些部門關心不夠。同時在發(fā)揮部門和其它同志的積極性和主動性上還應進一步加強。聯(lián)系工作也主要是停留在參加會議、征求意見、解決問題等方面,缺乏主動性和創(chuàng)造性。

  4、生活上有待于進一步完善。雖然時刻保持清醒的頭腦,做到時時處處事事嚴格要求、勤政務實、清正廉潔。信奉“言必行,行必果”,做到一身正氣,兩袖清風,清正廉潔,沒有任何違紀違規(guī)的問題,并切實做到了“看好自己的門,管好自己的人”,但艱苦創(chuàng)業(yè)的精神發(fā)揚得還不夠,在慎獨、慎行、慎微、慎欲方面還需加強。

  5、深入一線有待于進一步增加。身為公司的負責人,主要精力都集中在宏觀決策和部門協(xié)調上,深入到一線較少,參與具體的生產工作及對基層人員生產工作的現(xiàn)場指導不夠,對于職工群眾反映的問題感同身受不夠。

  6、在方式方法上有待于進一步提高,工作上有時存在急躁情緒,受急功近利思想的影響,對一時難以看到成效的工作會直接批評,給下級造成了很大的思想壓力。

  根據(jù)市“三治三提”活動領導辦公室的要求和部署,我圍繞“治庸、治懶、治散、提質、提速、提效”活動精神,認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),查擺在政治思想、組織紀律、業(yè)務水平等方面存在的問題,并對此進行了認真剖析,以便更好地開展工作。

  存在的主要問題:

  1、理論學習上還有待進一步加強。雖然自己沒有放松對政治理論、業(yè)務知識和專項活動的學習,但在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很多不足,被動學習時多,主動、自我學習時較少,沒有很好地將理論學習與實踐工作結合起來,學習實踐中存在淺嘗輒止現(xiàn)象。

  2、思想上有待于進一步提高。作為領導干部,應當具有較高的思想修養(yǎng),才能起好先鋒模范作用。在日常工作和生活中,雖能與班子成員團結共事,齊心協(xié)力推進各項工作開展。有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關問題,做耐心細致的思想政治工作有時還不夠仔細。

  3、工作上有待于進一步強化。盡管我自己守職盡責,抓好了公司的各項工作。但由于分管工作面寬量大,而個人精力有限,因此在工作中對一些部門關心不夠。同時在發(fā)揮部門和其它同志的積極性和主動性上還應進一步加強。聯(lián)系工作也主要是停留在參加會議、征求意見、解決問題等方面,缺乏主動性和創(chuàng)造性。

  4、生活上有待于進一步完善。雖然時刻保持清醒的頭腦,做到時時處處事事嚴格要求、勤政務實、清正廉潔。信奉“言必行,行必果”,做到一身正氣,兩袖清風,清正廉潔,沒有任何違紀違規(guī)的問題,并切實做到了“看好自己的門,管好自己的人”,但艱苦創(chuàng)業(yè)的精神發(fā)揚得還不夠,在慎獨、慎行、慎微、慎欲方面還需加強。

  5、深入一線有待于進一步增加。身為公司的負責人,主要精力都集中在宏觀決策和部門協(xié)調上,深入到一線較少,參與具體的生產工作及對基層人員生產工作的現(xiàn)場指導不夠,對于職工群眾反映的問題感同身受不夠。

  6、在方式方法上有待于進一步提高,工作上有時存在急躁情緒,受急功近利思想的影響,對一時難以看到成效的工作會直接批評,給下級造成了很大的思想壓力。

  根據(jù)市“三治三提”活動領導辦公室的要求和部署,我圍繞“治庸、治懶、治散、提質、提速、提效”活動精神,認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),查擺在政治思想、組織紀律、業(yè)務水平等方面存在的問題,并對此進行了認真剖析,以便更好地開展工作。

  存在的主要問題:

  1、理論學習上還有待進一步加強。雖然自己沒有放松對政治理論、業(yè)務知識和專項活動的學習,但在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很多不足,被動學習時多,主動、自我學習時較少,沒有很好地將理論學習與實踐工作結合起來,學習實踐中存在淺嘗輒止現(xiàn)象。

  2、思想上有待于進一步提高。作為領導干部,應當具有較高的思想修養(yǎng),才能起好先鋒模范作用。在日常工作和生活中,雖能與班子成員團結共事,齊心協(xié)力推進各項工作開展。有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關問題,做耐心細致的思想政治工作有時還不夠仔細。

  3、工作上有待于進一步強化。盡管我自己守職盡責,抓好了公司的各項工作。但由于分管工作面寬量大,而個人精力有限,因此在工作中對一些部門關心不夠。同時在發(fā)揮部門和其它同志的積極性和主動性上還應進一步加強。聯(lián)系工作也主要是停留在參加會議、征求意見、解決問題等方面,缺乏主動性和創(chuàng)造性。

  4、生活上有待于進一步完善。雖然時刻保持清醒的頭腦,做到時時處處事事嚴格要求、勤政務實、清正廉潔。信奉“言必行,行必果”,做到一身正氣,兩袖清風,清正廉潔,沒有任何違紀違規(guī)的問題,并切實做到了“看好自己的門,管好自己的人”,但艱苦創(chuàng)業(yè)的精神發(fā)揚得還不夠,在慎獨、慎行、慎微、慎欲方面還需加強。

  5、深入一線有待于進一步增加。身為公司的負責人,主要精力都集中在宏觀決策和部門協(xié)調上,深入到一線較少,參與具體的生產工作及對基層人員生產工作的現(xiàn)場指導不夠,對于職工群眾反映的問題感同身受不夠。

  6、在方式方法上有待于進一步提高,工作上有時存在急躁情緒,受急功近利思想的影響,對一時難以看到成效的工作會直接批評,給下級造成了很大的思想壓力。

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