本人工作幾年了、也應聘過無數(shù)的企業(yè)。我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在真正跟你簽定勞動合同的很少。只有少數(shù)的大企業(yè)。就我應聘的企業(yè)十個還沒一個簽真正的勞動合同（就是寫上工資報酬，報銷制度，一式兩份，個持一份，蓋有公章的合同)。
哪么大多數(shù)的企業(yè)怎么做了？要不根本不談簽合同。高明點的就先有意忽略這個問題。到公司了也不給你辦工卡，工資發(fā)現(xiàn)金。等你 到企業(yè)后過幾天或一個月就拿一個空白合同給你，單獨把你叫到辦公室，叫你按他的要求填好合同，（上面的工資條款等都不要你填，也沒事先填好，說白了就是要你簽一個你都不知具體內(nèi)容的合同）。然后公司把合同收好。并不給你一份留著。這樣你就沒法舉證了。你要中途發(fā)現(xiàn)這公司不適合你或他給的承認對不了現(xiàn)，或其他原因想辭工，那么對不起了。工資給不給，怎么給他說了算。這扣點工資那扣點�；蛘咄夏愎べY，直拖的你到其他地方上班沒時間來領。~~~~~~.公司調整工資也是的，只要自己決定，沒必要商量。
我很憂郁的是好像沒有人提出這個問題，其實好多公司招人難就是這個原因。好像大家習慣了麻木了。為什么清朝以前都是君主制，民國后袁世凱就做不穩(wěn)皇帝？人心�。∵@有點像清朝稅務官赫德說的：中國人，正在進行全民腐敗。我讀魯迅的書讀了不少；今天才知道其偉大所在。
我相信歷史是在前進的.順勢者昌，逆勢者亡。現(xiàn)在不正是這樣嗎？有幾個不重誠信的企業(yè)做長久了？有幾個大公司沒有跟勞動者簽合同？難道那些小老板就想不到嗎？他們在怕嗎？ 我不知道他們在怕什么？難道他們真的感覺像袁世凱那樣把刀把握在手中就萬無一失了？
[勞動法實行了哪么多年，還是這個狀況？]