合肥工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)辦理詳細(xì)指南

合肥工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)辦理詳細(xì)指南

　　合肥工傷保險(xiǎn)由誰(shuí)繳費(fèi)?繳費(fèi)比例以及繳費(fèi)基數(shù)是怎樣計(jì)算的?下面就為你提供合肥工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)辦理指南，現(xiàn)在留來(lái)了解一下吧。

　　繳費(fèi)比例

　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)平均繳費(fèi)率原則上要控制在職工工資總額的1%左右。

　　風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率要控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右;

　　中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率要控制在1.0%左右;

　　風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率要控制在2.0%左右。

　　各單位首次參保，按其行業(yè)類別的基準(zhǔn)率繳費(fèi);第二、第三類行業(yè)內(nèi)的差別費(fèi)率，視參保單位上年度事故發(fā)生和工傷保險(xiǎn)金收支情況，對(duì)其工傷保險(xiǎn)費(fèi)率每年調(diào)整一次。

　　繳費(fèi)基數(shù)

　　繳費(fèi)基數(shù)的定義

　　工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)一般是指指用人單位為本單位所雇傭的職工所支付的上一年度的工資總額。

　　社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)公式

　　社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例

　　個(gè)人以2013年本人月平均工資收入作為2014年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

　　月平均工資收入低于2013年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員月平均工資3984元60%的即2391元，以2391元為繳費(fèi)基數(shù);超過(guò)300%的即11952元以上部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，即最高限基數(shù)為11952元。在上下限之間的，按月實(shí)際平均工資計(jì)算。

　　溫馨提示：

　　1.具體的詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫�機(jī)構(gòu)

　　2.當(dāng)職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%確定基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%的部分，不作為繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。

　　3.繳費(fèi)基數(shù)中的工資總額應(yīng)該是指用人單位支付給本單位所有職工的勞動(dòng)報(bào)酬的加和。工資總額一般來(lái)說(shuō)不是針對(duì)某一個(gè)職工所說(shuō)的，而是對(duì)用人單位所雇傭的所有職工所說(shuō)的。

　　4.職工包括與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括合同勞動(dòng)關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)工種、各個(gè)崗位的所有職工。

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