馬云的勵(lì)志創(chuàng)業(yè)故事:締造阿里巴巴帝國秘訣(2)

時(shí)間:2024-07-31 06:18:43 學(xué)人智庫 我要投稿
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馬云的勵(lì)志創(chuàng)業(yè)故事:締造阿里巴巴帝國秘訣(2)

據(jù)說馬云頗為以此為豪。

  馬云的精神控制法讓公司員工擰成了一股繩,成為了所謂的“螞蟻雄兵”。直到上市前夕,馬云才高薪聘請(qǐng)了一些“虎豹豺狼級(jí)”的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人加盟。

馬云的勵(lì)志創(chuàng)業(yè)故事:締造阿里巴巴帝國秘訣(2)

  五:讓“天下沒有難做的生意”

  “讓天下沒有難做的生意”是阿里巴巴所有業(yè)務(wù)的核心指導(dǎo)原則。

  “我們要求銷售人員出去時(shí)不要盯著客戶口袋里的5元錢,你們是負(fù)責(zé)幫客戶把口袋里的5元錢先變成50元錢,然后再從中拿走5元錢!瘪R云說。

  “如果客戶只有5元錢,你把錢拿來,他可能就完了,然后你再去找新的客戶,那是騙錢。”“客戶都完了,窮了,阿里巴巴也就完了!

  這其實(shí)也是馬云生意經(jīng)的鮮明寫照。有人說馬云朋友多,其中固然有馬云的人格魅力在,但在生意場上,馬云的這種價(jià)值觀也讓他得到了不少生意上的伙伴。

  六:倒立

  馬云說,如果你倒過來看世界,他會(huì)變得不一樣。

  這不僅僅是理論,而是阿里巴巴員工的“必修課”。2005年,《福布斯》雜志刊登了阿里員工貼墻倒立的照片,還說那是淘寶網(wǎng)員工的“招牌動(dòng)作”。

  的確,“倒立”思維讓馬云在與競爭對(duì)手打拼時(shí),可以充分認(rèn)識(shí)自己與對(duì)方的優(yōu)劣,做到“以己之長,攻其之短”。

  倒立思維的結(jié)果,就是馬云在與競爭對(duì)手過招時(shí),從不按規(guī)則出牌。

  七:回避辦公室政治辦事靠團(tuán)隊(duì)

  “有的公司文化是爾虞我詐,搞辦公室政治,阿里巴巴不是!瘪R云曾表示!拔腋嬖V新來的同事,誰違背了這個(gè),沒別的話好說立即走人!

  為了打擊辦公室政治,阿里內(nèi)部人員換崗頻繁,馬云還曾在公司內(nèi)部展開“延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)”。

  馬云相信,只要目標(biāo)一致,一個(gè)平凡團(tuán)隊(duì)也能創(chuàng)造出奇跡。其實(shí),阿里巴巴就是一個(gè)馬云一手打造的“螞蟻雄兵”兵團(tuán)。

  為了證明,馬云甚至將西游記的唐僧師徒也看作是一個(gè)平凡的團(tuán)隊(duì)。馬云認(rèn)為,唐僧目標(biāo)明確,孫悟空能力出眾,豬八戒好吃懶做,沙和尚任勞任怨八小時(shí)工作制,“這是一只平凡的團(tuán)隊(duì),卻是嚴(yán)格創(chuàng)造的團(tuán)隊(duì),就是這只平凡的團(tuán)隊(duì)最終經(jīng)過九九八十一難,取到真經(jīng)!

  馬云多次說過,在阿里巴巴,客戶是上帝、其次是員工,最后才是投資者。

  八:武術(shù)

  馬云是一個(gè)狂熱的武俠迷,據(jù)說年少時(shí)就喜歡舞搶弄棒,對(duì)武俠小說更是入迷。

  馬云與金庸最早是上個(gè)世紀(jì)90年代在香港見第一面。兩人聊得投機(jī),金庸便給馬云題字“多年神交、一見如故”。

  因此,后來攜金庸先生數(shù)次西湖論劍自不必說。阿里巴巴的核心價(jià)值觀也被馬云稱為“六脈神劍”——客戶第一、團(tuán)隊(duì)精神、擁抱變化、誠信、激情、敬業(yè)。

  “中國企業(yè)都有一個(gè)從少林小子到太極宗師的過程。少林小子都會(huì)打幾下,太極宗師有章有法,有陰有陽,中國企業(yè)要從第一天就有練太極的想法才行!

  喜歡武術(shù),讓馬云結(jié)識(shí)金庸;有了金庸,西湖論劍才有了號(hào)召力;而作為東道主,馬云儼然成了武林盟主。其實(shí),那時(shí)新浪才是老大,盟主應(yīng)該由王志東來當(dāng)。

  九:變

  馬云曾說,“我覺得變化是必然的,互聯(lián)網(wǎng)最大的特征是變化,阿里巴巴就處在不斷的變化之中!

  馬云無疑是善變的,浙商的精明在他身上一覽無余。孫悟空有72變,馬云深知,在千變?nèi)f化的市場面前,不變的結(jié)果只有死路一條。

  “擁抱變化”是阿里巴巴的所謂“六脈神劍”之一。馬云對(duì)此的解釋是,突破自我,迎接變化,把變化當(dāng)作日常生活。

  的確,這些年,阿里巴巴都在經(jīng)歷劇烈變化。成立中國供應(yīng)商、推出誠信通、成立淘寶、成立支付寶、收購雅虎中國、分拆業(yè)務(wù)、籌備上市,幾乎沒有停歇,阿里巴巴員工從幾十人發(fā)展到幾千人。

  在阿里巴巴內(nèi)部,變是不需要理由的,馬云要摧毀的,是員工頭腦中的一切慣性和惰性,他要榨干的是,員工的全部創(chuàng)造性。

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