內(nèi)蒙古高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少

時(shí)間:2024-10-26 08:49:54 學(xué)人智庫 我要投稿
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內(nèi)蒙古高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少

  不知不覺又到了六月份了,今年內(nèi)蒙古高溫補(bǔ)貼的發(fā)放月份是什么時(shí)候?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)又如何呢?小編整理了2016年內(nèi)蒙古高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容,趕緊一起來看看吧。

  1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間還不確定。

  2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  內(nèi)蒙古高溫高寒崗位津貼按月發(fā)放,高溫崗位津貼為180元/月,高寒崗位津貼為230元/月。

  按照規(guī)定,內(nèi)蒙古各用人單位可根據(jù)工作人員作業(yè)區(qū)域自然氣候的差異適當(dāng)調(diào)整區(qū)域高溫高寒崗位津貼標(biāo)準(zhǔn),但不得低于上述標(biāo)準(zhǔn),不允許用人單位將高溫高寒崗位津貼計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  用人單位應(yīng)當(dāng)在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額,并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

  3、高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象

  在33℃(含33℃)以上高溫天氣從事室外作業(yè)連續(xù)6小時(shí)(含6小時(shí))以上和在-25℃(含-25℃)以下高寒天氣室外連續(xù)作業(yè)4小時(shí)(含4小時(shí))以上的自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位勞動(dòng)者。

  目前,內(nèi)蒙古根據(jù)各旗縣(市、區(qū))每年高溫高寒天氣的持續(xù)天數(shù)劃分出3類高溫地區(qū)和6類高寒地區(qū),要求各地區(qū)不得隨意擴(kuò)大高溫高寒崗位津貼發(fā)放范圍,更不得變相冒領(lǐng)。

  4、高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資

  高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的,但不能計(jì)入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

  5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼

  用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

  6、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的,可申請(qǐng)工傷認(rèn)定,享受工傷保險(xiǎn)待遇。

  7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),以確保他們的身體健康和生命安全。

  8、不發(fā)高溫補(bǔ)貼,員工可以投訴

  員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼,可通過企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的,勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。

  9、其它高溫福利

  國家規(guī)定,日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí),應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。

  日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間,累計(jì)不得超過6小時(shí)。

  連續(xù)作業(yè)時(shí)間,不得超過國家規(guī)定:重勞動(dòng)(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(dòng)(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(dòng)(打字、縫紉等),分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi),不得安排室外露天作業(yè)。

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