年終獎決定下來的那一刻內(nèi)心的喜悅無以言表，但是想到年終獎也跟工資一樣是要進行計稅的又默默地無語凝噎。想要知道最新的年終計稅具體規(guī)則以及計算方法?想要弄懂自己對年終獎計稅理解的盲區(qū)?下面就由我們小編為您介紹一下年終獎計稅規(guī)則吧。
年終獎扣稅規(guī)則
國稅發(fā)[2005]9號文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅”。
根據(jù)國稅局2005年發(fā)布的《國家稅務總局關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》的規(guī)定，年終獎金應繳稅計算標準為：全年一次性獎金應納稅額=當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，其中適用稅率為年終獎金除以12所對應的稅率及速算扣除數(shù)。
1，全月應納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0;
2，全月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數(shù)105元;
3，全月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數(shù)555元;
4，全月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)1005元;
5，全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數(shù)2755元;
6，全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數(shù)5505元;
7，全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元。
值得注意的是：國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定：“在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次”。如果同一個人同月在兩個企業(yè)都取得了年終一次性獎金，納稅人在自行申報時，不可以將這兩項獎金合并計算繳納個人所得稅，享受一次性獎金的政策;對該個人按規(guī)定只能享受一次全年一次性獎金的優(yōu)惠算法。
附：年終獎扣稅具體計算方法
1、發(fā)放年終獎的當月工資高于3500元時，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
全年一次性獎金，單獨作為一個月計算時，除以12找稅率，但計算稅額時，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。
2、當月工資低于3500元時，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
但可以將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，作為應納稅所得額。其中“雇員當月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標準的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金等)后的數(shù)額。
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