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能力測(cè)試：溝通能力測(cè)試(2)
測(cè)試結(jié)果分析：
65—80 分：無論你是老板、同事還是下級(jí)，你都表現(xiàn)得非常好，在各種社交場(chǎng)合都表現(xiàn)得大方得體， 你待人真誠友善，不狂妄虛偽。在原則問題上，你既能善于堅(jiān)持并推銷自己的主張，同時(shí)還能爭(zhēng)取和團(tuán)結(jié) 各種力量。你自信心強(qiáng)，部下也信任你，整個(gè)部門中充滿著團(tuán)結(jié)協(xié)助的氣氛。
45—60 分：你的交流能力較強(qiáng)，在大多數(shù)社交活動(dòng)中表現(xiàn)出色，只是有時(shí)尚缺乏自信心。你還需加 強(qiáng)學(xué)習(xí)與鍛煉。
25—30 分：由于你對(duì)交流能力的重視不夠，而且也沒有足夠的自信心，導(dǎo)致你距優(yōu)秀管理者尚有一 段不小的差距。要知道，作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)管理者，有責(zé)任主動(dòng)將信息傳達(dá)給部下，不應(yīng)讓部下千方百計(jì)去尋 找信息;而且你應(yīng)該以輕松、熱情的面貌來進(jìn)行交流，你應(yīng)把自己看做一個(gè)生活幸福、工作有成就的人， 同時(shí)，對(duì)別人也不可存在任何偏見。經(jīng)常與人交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，改變你拘謹(jǐn)封閉的管理行為，使你和你的 部下充滿活力和熱情，是非常有益處的。
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