導語：企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產經營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質形態(tài)。以下是企業(yè)文化培訓主持詞的內容，歡迎大家閱讀！
企業(yè)文化培訓主持詞
尊敬的各位領導、各位伙伴們:
大家上午好！
我是本次培訓主持人XXX，今天的培訓主題是《企業(yè)文化》。
★課程意義
——為什么要學習本課程？（學習本內容的必要性）
21世紀是文化管理時代，企業(yè)文化將是企業(yè)的核心競爭力所在，是企業(yè)管理最重要的內容。企業(yè)擁有了自己的文化，才能使企業(yè)具有生命的活力，具有真正意義上人格的象征，才能具有獲得生存、發(fā)展和壯大的基礎。
企業(yè)文化究竟是什么？很多人簡單地把企業(yè)文化理解喊出口號和組織一些活動就是企業(yè)文化，這樣的理解過于片面，企業(yè)文化是滲透在企業(yè)一切活動中的、無形的理念體系，它是整個企業(yè)的靈魂所在。
社會文化的定義：組織成員在知識、信仰、藝術、道德、法律等方面達成的共識，以及形成的能力和習慣。
企業(yè)文化是在企業(yè)成員相互作用的過程中形成的，為大多數成員所認同的，并用來教育新成員的一套價值體系（包括共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則等。）
——美國麻省理工學院教授 愛德加.沙因EDGAR.SCHEIN）的觀點
第一部分：陳總、皮經理培訓《**企業(yè)文化》
培訓日期 培訓時間 課程名稱 參會人員 主講者
09:00-11:00 10月26日 周五 11:00-12:00 13:30-18:00 《以人為本，止于至善》 －企業(yè)文化讀本培訓
（一） 《以人為本，止于至善》 －企業(yè)文化讀本培訓
�。ǘ� 互動環(huán)節(jié)：各部門代表圍繞自己工作談企業(yè)文化 演講決賽 XXX公司全體員工 各部門代表 （每人發(fā)言10-15分鐘） 各部門參加決賽選手
過渡語：企業(yè)文化是企業(yè)核心專長與技能的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本驅動力，文化管理是現代企業(yè)管理的最高境界。
第二部分：各部門代表發(fā)言
�。òl(fā)言順序未定，看發(fā)言稿件后再定發(fā)言順序和串詞）
結束語：企業(yè)文化是在企業(yè)中大多數人的行為模式和價值觀。 XXX的企業(yè)文化不是知識，而是員工對知識的態(tài)度；XXX的企業(yè)文化不是利潤，而是人們對利潤的心理； XXX的企業(yè)文化不是舒適的環(huán)境，而是對環(huán)境的感情； XXX的企業(yè)文化不是管理，而是造就管理模式的氛圍。
XX企業(yè)文化的塑造需要XXX全體員工統(tǒng)一價值觀、堅定信念，相信在我們的努力下，我們的目標一定會實現！
第三部分：“我和XXX――青春在這里閃光”主題，征文小結及演講決賽
為了深入挖掘**員工隊伍中蘊涵的愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、努力學習、勇于創(chuàng)新、的優(yōu)秀品質和可貴精神，結合我們員工的工作和生活體驗，抒發(fā)學習心得、思想感受、前景展望的所思所想，展示人人都是**文化的實踐者，人人都是XXX品牌的建設者的精神風貌。在9月17日至10月26日人力部主辦了“我和XXX――青春在這里閃光”為主題的征文及演講活動。 征文小結
本次比賽在銷售部、教研部、開發(fā)部、行政部、財務部以及儲運部的大力協(xié)助下，一共收到了 198 篇征文稿件，經過層層篩選，評選出優(yōu)秀稿件50篇。這些優(yōu)秀稿件將匯編入《企業(yè)文化讀本》。 演講決賽
在10月15日至10月25日期間，各部門內部開展了演講初賽，通過激烈的競爭，今天有 25 位選手脫穎而出，進入今天的決賽。經過初賽的洗禮又通過這前一階段的準備，相信選手們一定都已經胸有成竹了，就等今天的決戰(zhàn)時刻了！�。� 評委介紹
下面，請允許我介紹一下本次演講決賽邀請到的評委，他們分別是：XXX公司總經理、銷售部經理、教研部經理、開發(fā)部經理、儲運部經理、人力部經理、行政部經理及財務部經理！
宣布評分標準和比賽規(guī)則
下面，我宣布一下評分標準和比賽規(guī)則： 評分標準
1. 本次比賽中主題演講采用10分制進行評判。
2. 思想內容占6分：主題鮮明深刻2分、聯系實際2分、材料典型有力2分。 3. 表達形式4分：有聲語言2分、態(tài)勢語言1分、全場效果0.5分、風度儀表0.5分。 4. 去掉一個最高分，取其余的平均分為選手最后得分（保留到小數點后兩位）。 5. 評委評分當場亮分，第5位選手演講完畢后，評委進行分析，把握評分尺度，然后
分別為前5位選手打分，從第6位選手開始當場亮分。評委當場確定得獎的名次。
比賽規(guī)則
1、比賽采取命題演講方式進行,演講稿內容必須圍繞“我和XXX”的主題，結合實際，突出亮點，主題鮮明。
2、選手參賽必須使用普通話，采用站立式脫稿演講。
3、每位選手比賽時間限定在5—8分鐘內，7分30秒提示，8分鐘鈴響為扣分時限，超1---10秒扣0.02分,超11---20秒扣0.05分,超20---30秒扣0.1分,最高扣0.2分；時間不足5分鐘一律扣0.1分。
4、本次比賽設一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，紀念獎若干。 決賽開始
接下來，讓我們一起欣賞選手們的精彩演講：
首先上場的是1號選手，來自 的 ，她演講的題目是 ，請2號選手準備。
請評委給1號選手打分。接下來請2號選手上臺演講，她是來自 的 ，她演講的題目是 ，請3號選手準備。
請評委給2號選手打分。下面，我宣讀1號選手的成績：去掉一個最高分 ，1號選手的最后總分是
下面，請3號選手上臺演講。她是來自 的 ，她演講的題目是 ，請4號選手準備……
現場頒獎
位選手的演講都已結束，現在，我們邀請評委×××經理為我們本次活動進行點評。
好了，接著，也是最讓人期待的時刻，我們將宣布本次演講決賽的一二三等獎。 首先是獲得三等獎的名單，有請頒獎嘉賓 ，（由他來宣布獲獎名單） 請獲得三等獎的選手上臺領獎。
下面有請 來為我們宣布獲得二等獎的選手的名單，并為他們頒獎。 請獲得二等獎的選手上臺領獎。
下面是一等獎，會是誰呢，誰會是今天笑到最后的一個人呢，下面，我們有請 來為大家揭曉。
請獲得一等獎的選手上臺領獎。
到此為止，本次比賽已經落下了帷幕。非常感謝大家對本次比賽的關注和支持，也要特別感謝在百忙之中抽出時間來為比賽擔任評委的各位領導。謝謝！
同時希望今后的活動大家能一如既往的支持和關注我們！ 比賽到此結束，謝謝各位領導，謝謝各位伙伴�。�！再見�。�！
[企業(yè)文化培訓主持詞]