春季校園招聘我們目前沒有參加。
春季招聘和秋季招聘的不同點在于以下幾個方面：
一、春季招聘主要是彌補節(jié)后人員流失以及為后期人才儲備做準備。
兩者招聘的對象不同，春季招聘面對的是大部分即將畢業(yè)的應屆生。秋季招聘大部分是已經(jīng)畢業(yè)，走上工作崗位的畢業(yè)生。
二、求職者心態(tài)不同： 春季校園求著提前在社會上找工作，大部分想找實習的，對自己的職業(yè)規(guī)劃沒有清晰的定位，就如逛街一樣，對所應聘的企業(yè)都不了解，撞上有同意上班或者實習的，就沒有主見的來工作了 。秋季大部分畢業(yè)生大多可分為三種：一種.想盡快獨立，緩解家庭經(jīng)濟壓力的，另一種就是對自己有清晰的職業(yè)目標，對自己的未來有規(guī)劃的，在一種就是沒有目標，先找個工作干著 ，隨時打算跳槽的。
三、招聘效果不同。企業(yè)在春季招聘不會投入太大的經(jīng)費，企業(yè)對于沒有畢業(yè)的學生是不予考慮長期合作的，人員流動相對較大。秋季招聘，企業(yè)花時間花精力，就是為了招聘長期穩(wěn)定適合企業(yè)的人才。兩者用人單位也會根據(jù)效果選擇重點。
[春節(jié)的校園招聘小結(jié)]