本篇關于2016年企業(yè)三八婦女節(jié)的活動方案是大學網(wǎng)小編為大家搜集整理，以供大家閱讀參考。
公司2016年三八婦女節(jié)活動方案
一、 活動目的：
為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工，在三八女節(jié)這天體現(xiàn)公司對女員工的特別關愛。 同時提高公司員工福利，拓寬大家的業(yè)余文化生活，提高員工隊伍的凝聚力。為投入在緊張繁忙生產(chǎn)、經(jīng)營工作中的廣大職工創(chuàng)設一個休閑放松的機會，讓廣大女性職工感受到公司領導的貼心關懷，感受到公司的溫暖!
二、 參加對象：
公司全體女性同胞
三、 活動時間：
四、 活動費用：
未公開、請咨詢。
五、 活動組織方案：
節(jié)日活動：節(jié)日座談會+禮品+節(jié)日慰問金。
六、活動形式：
“女性自我形象提升”和“身體保健”知識講座，禮品派送;
七、活動地點：
公司培訓中心;
八、活動內(nèi)容：
(一)、活動一：公司董事長或總經(jīng)理發(fā)表節(jié)日賀詞;
(二)、活動二：健康、保健知識講座，擬邀請醫(yī)院專家到公司進行“身體保健”專題講座。
講座主要內(nèi)容為：常見疾病的預防與保健，常見疾病的早期認識，日常食療與營養(yǎng)搭配;
(三)、活動三：由客座教授講授“女性自我形象提升”;
(三)、活動四：全公司女職工禮品發(fā)放;
女同胞們在新概念的“三養(yǎng)”(營養(yǎng)、保養(yǎng)、修養(yǎng))中，學到了怎樣保護、照顧自己，懂得了如何學做美麗的女人，建立自信完美的形象。這次培訓將體現(xiàn)公司對全體女性員工的關懷，讓大家在工作之余提高了個人的修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
公司紀念“三八”節(jié)106周年慶�；顒臃桨�
今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)106周年，為體現(xiàn)公司對女工的關愛，進一步提升女工團隊凝聚力，激勵廣大女工弘揚“四自”精神，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，圓滿完成公司xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標，更好地推動公司可持續(xù)和諧發(fā)展，公司女工委將在“三八”節(jié)期間組織開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的紀念活動�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、 開展政策法規(guī)宣教活動
各基層分工會女工主任要組織女工學習《婚姻法》、《四川省人口與計劃生育條例》、《四川省女職工大病互助保險相關條例》、《生育保險條列》等法律法規(guī)，增強女工法制意識和自我保護意識，引導女工知法、守法。
二、開展關愛女工活動
一是在“三八”前夕，組織各基層分工會女工主任為女工及其直系親屬辦理《女職工大病互助保險》，各基層分工會女工主任要在女工中做好宣傳，確保讓每位女工知曉。二是邀請公司蘭草心理咨詢中心趙迎君女士舉行一次以“快樂工作幸福生活”為主題的講座，并為有心理咨詢需求的女工進行免費咨詢，幫助女工提升幸福指數(shù)，促使其更好的工作。三是將邀請市人民醫(yī)院乳腺外科專家，于2月29日舉辦女性健康知識講座，提供病例咨詢，進行病情診斷。
三、 開展“我愛媽媽”親子活動
公司女工委將通過獻給媽媽的歌、共同表演、互動游戲、媽媽我想對您說、聽媽媽的話等環(huán)節(jié)，對員工子女進行情感教育，引導員工子女學會關心、體貼媽媽，增進女工與其子女的感情。各基層分工會女工主任需將本部門報名參加此項活動的人員名單于2月29日前報公司女工委，活動開展時間與地點，將根據(jù)報名情況作另行通知。
四、 開展“講文明、樹新風”活動
各基層分工會女工主任要充分利用“第十一個公民道德宣傳月”活動契機，積極倡導文明和諧、低碳環(huán)保的理念，引導女工推廣禮貌用語、遵守交通規(guī)則、維護公共秩序、愛護企業(yè)環(huán)境，進一步提高女工自身文明素質(zhì)，不斷鞏固公司文明創(chuàng)建成果。
五、 開展豐富多彩的女工風采展示活動
各基層分工會女工主任要結(jié)合本部門實際，認真策劃、精心組織開展各類主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式新穎的慶�；顒�，努力營造濃厚的節(jié)日氣氛，使廣大女工在愉悅身心、陶冶情操的同時，充分展示自身開拓進取、朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、勇攀高峰的時代風采�；顒悠陂g，要特別重視安全工作，確保女員工過一個歡樂、祥和的節(jié)日。此外，各基層分工會女工主任要及時將本部門慶“三八”活動開展情況形成書面總結(jié)，于3月15日前報公司女工委，公司女工委將把慶三八活動開展情況作為本季度對各基層分工會女工主任考核依據(jù)。
六、開展評選先進，選樹典型活動
(一)先進候選人推薦指標
1、推薦“優(yōu)秀女工”。根據(jù)xx年工作實績，由基層分工會女工主任推薦“優(yōu)秀女工”候選人。具體推薦名額見附件1;
2、“先進女工集體”、“優(yōu)秀女工干部”的評選，由公司女工委根據(jù)各基層女工委xx年女工工作開展情況、女工信息報送情況等綜合評定，其中擬評先進女工集體5個，優(yōu)秀女工干部5名。
(二)候選人需準備材料
1、候選人個人申報表1式2份;
2、候選人先進事跡材料(500字左右)1式2份。要求實事求是，言之有物，嚴禁弄虛作假，并附上50字以內(nèi)的獲獎感言;
3、候選人先進事跡材料、申報表于2月27日前報公司女工委。
(三)先進評選條件
1、“先進女工集體”評選條件
(1)認真貫徹執(zhí)行公司黨委、工會的決議、決定，積極組織開展女工工作;
(2)努力為員工辦實事，辦好事，積極調(diào)解員工家庭糾紛，工作成效顯著;
(3)堅持抓好對女工的教育、管理和監(jiān)督，積極宣傳、貫徹《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國計劃生育法》等法律法規(guī);
(4)認真組織開展各級“巾幗文明崗”的創(chuàng)建工作。
2、“優(yōu)秀女工干部”評選條件
(1)熱愛公司，模范遵守公司規(guī)章制度，堅持原則，作風正派;
(2)熱愛本職工作，服從管理，在本部門工作中起到了模范帶頭作用;
(3)做好基層女工工作，積極配合公司女工委組織本部門女工開展各項活動。
3、“優(yōu)秀女工”評選條件
(1)熱愛公司，模范遵守公司規(guī)章制度，堅持原則，作風正派;
(2)熱愛本職工作，服從管理，出色地完成生產(chǎn)、工作任務;
(3)在本部門工作中起到了模范帶頭作用。
4、有關要求
各基層分工會女工主任要嚴格按照評選條件，堅持原則，實事求是，真正把事跡突出的先進典型推薦出來。要廣泛征求各方面意見，力求所推薦的對象具有一定的先進性、代表性，并做好宣傳，充分發(fā)揮先進女工的示范引領作用。