大多數(shù)時間離職都是需要勇氣的。尤其是還沒有找好下家的時候。
離職需要提前提出來,比如正式員工,離職需要提前30天提出書面申請,妥善移交后才可以走人。也有一些不規(guī)范的企業(yè)不愿意放人,就遲遲不批準,先拖著再說,其實這是不對的。
這里要說的是千萬要妥善移交,不要一走了之,要來去都正大光明,做人做事妥妥善善的。
離職后,如能直接進入新公司,那是很幸運的了。如果還需要應聘面試,那請保持良好的心態(tài),因為應聘是一個過程,需要時間周期和機遇。
[離職需要勇氣]
大多數(shù)時間離職都是需要勇氣的。尤其是還沒有找好下家的時候。
離職需要提前提出來,比如正式員工,離職需要提前30天提出書面申請,妥善移交后才可以走人。也有一些不規(guī)范的企業(yè)不愿意放人,就遲遲不批準,先拖著再說,其實這是不對的。
這里要說的是千萬要妥善移交,不要一走了之,要來去都正大光明,做人做事妥妥善善的。
離職后,如能直接進入新公司,那是很幸運的了。如果還需要應聘面試,那請保持良好的心態(tài),因為應聘是一個過程,需要時間周期和機遇。
[離職需要勇氣]