HR為什么那么奸詐？

我去幾家商貿(mào)公司應(yīng)聘過，有幾個HR真是讓我不敢恭維，當(dāng)然我不是說所有的HR都不好。我去的兩家地理位置都挺好的，都是大寫字樓。一家在東方廣場，一家在新世界。我覺得在這種地方辦公，應(yīng)該素質(zhì)不錯吧!公司也應(yīng)該很好。 一去了，根本不是那么回事兒。叫中山鱷魚恤的公司，總公司好像在廣州，主考官是個外地的，可能是廣州人吧!賊心眼真多。還看不起北京人，說：大公司大機構(gòu)的人電腦水平不知道怎么樣呢!不知道你們都會不會操作。笑話!她就是招初中畢業(yè)的導(dǎo)購招多了，把我們也往初中畢業(yè)那堆歸著。還給我下套，問我對以前的公司有什么建議和批評，我憑什么說以前的公司不好呀!又追問生孩子的問題，我當(dāng)時就煩了，想結(jié)束面試，我想她沒看上我，干嘛在這兒浪費時間呀!結(jié)果，她又不讓我走，接著和我說，還用懷疑的嘲諷的態(tài)度，和我說：如果你被錄用了，我們要求你出示原單位證明。我想言外之意就是求職者都是騙子唄!我們原來的公司也有同樣的要求，但是尊重求職者，而且中層干部根本就不用出示所謂工作證明。敷衍了幾句，我客氣的說，你們公司不適合我。她當(dāng)時就怔住了，還傻傻地問我為什么呀?我心里覺得挺好笑的，隨便找個借口就走了。我走得特別快，這種公司真是可笑。余光看見她站起來了，眼光直直的(因為是玻璃間)，純屬自找沒趣，活該!讓她見識見識北京HR的歷害!

新世界那家是賣帽子的，倒是客氣，問我：作為一名HR人員如何不繳、漏繳、少繳社保費，還能逃脫勞動法制裁?我很吃驚。我知道，如果我是財務(wù)人員應(yīng)該怎樣回答，可是人事應(yīng)如何回答呢?我可以出壞主意，可將來真的如此操作，出了事兒，仲裁還不得找到我頭上。再說了，我知道你用不用我呀?憑什么教你呀?看來這家公司不正規(guī)。

從此以后，我對商貿(mào)公司的人，東北人開的公司的印象大打折扣。

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