商事仲裁答辯狀如何寫?以下是PINCAI小編收集的關(guān)于《商事仲裁答辯狀》的范文，僅供大家閱讀參考!
商事仲裁答辯狀范文一：
答辯人：_________市_________公司;
地址：________市______區(qū)大街______號
法定代表人：馬________，該公司經(jīng)理。
被答辯人：_______市______設計研究院
地址：______市_______區(qū)_____大街______號;
法定代表人：王_______，該院院長。
_______市_______研究院申請仲裁設計合同，追索設計費，并賠償損失糾紛一案，我方現(xiàn)答辯如下：
我公司與申請人于20xx年4月25日簽訂了《(2002)設計合同》，根據(jù)合同條款即付申請人4萬元定金(是設計總額的20%)。后因工程建設投資較大，我公司只能是入股經(jīng)營，與我公司合資的另一方要求從設計到施工完全由他們負責。因此我公司于20xx年8月1日向申請人說明情況提出終止設計合同。事后雙方經(jīng)過多次磋商，由于申請人索取費用太高，雙方未能達成協(xié)議，于是申請人向仲裁委員會申請仲裁，現(xiàn)就申請人提出的請求和理由作出如下答辯：
一、申請人要求我公司支付方案設計費6萬元是沒有法律根據(jù)的。
根據(jù)國家計委編印的《工程設計收費標準》總說明中第十七條的規(guī)定，“設計費按設計進度分期撥付，設計合同生效后，委托方應向設計單位預付設計費20%作為定金，初步設計完成后付30%，施工圖完成后付50%。申請人向我方提交的《方案意見書》，并不是初步設計書，這是我們雙方之間的分歧意見之一。根據(jù)規(guī)定，初步設計書應具有初步設計說明書，初步設計概算書及設備、結(jié)構(gòu)、電器三個專業(yè)的圖紙。而申請人只交付方案意見收由我公司審批，沒有初步設計說明書、概算書及三個專業(yè)圖紙，我公司認為申請人沒有完成初步設計，因此不能按規(guī)定支付設計費。
另外，就我公司與申請人 設計合同第八條第二款規(guī)定：“方案設計完成后15天內(nèi)，甲方即向乙方支付設計費6萬元”。此合同之規(guī)定也是指初步設計書完成后付設計費6萬元，并不是指“方案意見書”完成后即付6萬元。作為申請人來說，他們完全懂得“方案意見書”和“初步設計書”的不同概念和內(nèi)容。而申請人卻把兩個概念及內(nèi)容混為一談，向我公司追索6萬元，既不符合國家的有關(guān)規(guī)定，也不符合設計合同條款的規(guī)定。因此我公司拒絕申請
人的請求是有道理的。據(jù)此，申請人請求我公司支付延期款0.3萬元也是沒有根據(jù)的。
二、申請人要求我公司賠償經(jīng)濟損失2.7萬元(施工圖設計費2.4萬元;逾期違約金0.3萬元)，這個請求是毫無根據(jù)的。
根據(jù)雙方簽訂的設計合同中規(guī)定“寫字商住樓的基礎(chǔ)圖，是在設計方案認可后兩個月及收到勘探資料后一個月后交付施工圖”，而申請人在我公司對方案意見書尚未認可的情況下，違反雙方簽訂的設計合同條款規(guī)定，這種不履行合同的行為屬于無效行為，我公司不承擔任何經(jīng)濟損失，因此我公司不能承擔申請人提出的施工圖設計費2.4萬元及其他經(jīng)濟損失。
三、根據(jù)《根據(jù)工程勘察設計條例》第七條規(guī)定：“按規(guī)定收取費用的勘察設計合同生效后，委托方應向承包方付給定金�？辈煸O計合同履行后，定金抵作勘探、設計費”。又規(guī)定：“委托方不履行合同的，無權(quán)請求返還定金”。依據(jù)以上條款規(guī)定，我公司與申請人簽訂合同后，按規(guī)定支付4萬元定金，并且申請人也提交“方案意見書”，雙方均在履行合同，所以申請人毫無理由扣我公司的4萬元定金，天淵之別國收取方案設計費6萬元。我公司認為該定金應抵作申請人所提供的“方案意見書”的設計費用。
四、我公司與申請人在友好合作的基礎(chǔ)上，接受申請人的要求，以設計趕工費的名義支付現(xiàn)金3000元，作為資金使用，該示項在雙方簽訂的合同中沒有明文規(guī)定，我公司要求申請人如數(shù)返還。
以上意見，請求仲裁委員會公正裁決。
此致
_______市仲裁委員會
答辯人：_____市______公司
(加蓋公章)
_______年_______月_____日
商事仲裁答辯狀范文二：
答辯人：
公司名稱： 地址：
法定代表人： 職務： 住址： 電話： 申訴人因勞動合同訴我司違約一案，現(xiàn)提出答辯意見如下：
1.首先我對申訴人提出的未簽訂勞動合同一事提出申訴，我司自從成立以來，嚴格遵守各項法律制度，嚴格按照勞動法規(guī)定的權(quán)利和義務辦事，以勞動法規(guī)定凡進入我司工作員工，均在一個月內(nèi)簽訂勞動合同，至于其申訴人為何至今未簽勞動合同，據(jù)我個人了解，其本人拒簽!由于最近其申訴人工作態(tài)度很差，經(jīng)常在車間和管理人員大吵大鬧，無視勞動紀律(證明人：職務：領(lǐng)班)，其部門向行政部提出申請給其申訴人調(diào)整崗位，經(jīng)行政部協(xié)調(diào)，其本人不愿調(diào)至其他班組，在行政部協(xié)調(diào)期間，行政部人員就找到其申訴人，規(guī)勸馬上簽訂勞動合同，如不簽合同，公司勸辭，其態(tài)度立馬轉(zhuǎn)變，非常強硬和惡劣，大鬧行政部(證明人)，揚言以公司未能簽訂合同一事要挾我司，對其賠償，自此自行離開公司，直到我司收到仲裁通知，方知其申訴人惡人先告狀，對我司提出人事仲裁。真誠邀請仲裁委員會，來我司調(diào)查問詢，做到仲裁以事實問依據(jù)，以法律為準繩，對申訴人對我司一面之詞的惡意中傷，給以公平公正的判決。
2.另外對申訴人提出的我司因一件小事把其開除，純屬子虛烏有，只是其申訴人所在部門班組向公司行政部提出協(xié)調(diào)工作崗位處理，我司從未對其做開除處理，如有開除處理，我司嚴正要求申訴人，拿出證據(jù)，還我司以公道。鑒于此我闡述其部門要求申訴人協(xié)調(diào)部門之原因。
A.申訴人可能因年齡大原因，上班期間經(jīng)常打瞌睡，班組長勸說，不但不改其惡習，還經(jīng)常強詞奪理，給其班組管理帶來很惡劣影響。(證明人： 職務：領(lǐng)班)。
B.申訴人在其班組工作期間，經(jīng)常不服從工作安排，更不能完成各項工作任務。經(jīng)常和其班組長頂撞。(證明人：職務：組長)
C,其申訴人，在工作期間有一次故意破壞行為，對公司產(chǎn)品惡意摔打，其行為是對公司財產(chǎn)的嚴重侵犯。
(證明人： 職務：經(jīng)理助理)
綜上所述，這人在一個班組，豈不是害群之馬，班組提出協(xié)調(diào)處理啟不天經(jīng)地義。望仲裁委員會來我司調(diào)查取證。
3.對申訴人提出的電鍍工種對人體的危害一說，是對我司的嚴重褻瀆，我司是一家正規(guī)企業(yè)，員工上崗前經(jīng)過嚴格培訓，其產(chǎn)線員工各項勞動防護用品齊全，對每位員工的身體健康負責，公司按照規(guī)定，定期對員工進行體檢(可以市人民醫(yī)院查詢我司體檢情況)，自我司成立以來，從來沒有發(fā)生一件職業(yè)危害案例。其申訴人在網(wǎng)上道聽途說，不尊重我司的客觀事實，
是一種惡意中傷行為，我司對這種行為要求其向我司公開道歉。 基于以上原因，答辯人的要求
1、駁回申訴人各項無理要求。
2、申訴人應補償答辯人因辦理本案而支出所有費用。
3、仲裁費用由申訴人承擔。
4、申訴人向我司公開道歉，同時無理由解除和我司一切勞動關(guān)系。
此 致
滁州市勞動人事爭議仲裁委員會
答辯人：法定代表人： 20xx年9月28日
附：
1、答辯書副本1份。