出納面試時會涉及到高深的專業(yè)問題比較少，就是看看你的水平和經(jīng)驗到達哪里，是不是適合公司的要求。所以面試的時候就算問及太專業(yè)的問題也不要緊張，沉著冷靜才是面試容易出錯的地方。面試出納的注意事項和常見面試問題有以下這些：
出納面試問及題目之一：“請你自我介紹一下”
這個問題其實已經(jīng)心里有數(shù)，只是作開場白而已，然后對閱讀簡歷中發(fā)現(xiàn)的問題，在開場白的時候找機會了解。在回答這個問題的時候一定要想好細節(jié)，考官在這個時候一般都會追問幾個細節(jié)。
①介紹內容要與個人簡歷相一致;
②表述方式上盡量口語化;
③要切中要害，不談無關、無用的內容;
④條理要清晰，層次要分明;
⑤事先最好以文字的形式寫好背熟。
出納面試問及題目之二：“談談你的缺點”
面試的溝通技巧，不要被這問題給打敗了。這點重點測評的是面試者是不是真正的對自己。
有一個正確的評價，而且一般在問這類問題的時候，我喜歡讓面試者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實性。
①不宜說自己沒缺點;
②不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點;
③不宜說出嚴重影響所應聘職位的缺點;
④不宜說出令人不放心、不舒服的缺點;
⑤可以說出一些對于所應聘職位“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看似“缺點”，從工作的角度看卻是優(yōu)點的“缺點”。
出納面試問及題目之三：“你為什么選擇我們公司?”
①面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度;
②建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答;
③“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
出納面試問及題目之四：“談談你的家庭情況”
這個問題一般很少問，因為畢竟牽涉到個人隱私。國企和部分民營喜歡問，主要是了解社會關系。
①對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘公司提問的主要原因;
②簡單地羅列家庭人口;
③宜強調溫馨和睦的家庭氛圍;
④宜強調父母對自己教育的重視;
⑤宜強調各位家庭成員的良好狀況;
⑥宜強調家庭成員對自己工作的支持;
⑦宜強調自己對家庭的責任感。
[面試出納技巧和注意事項]