用人單位和職工應(yīng)當(dāng)按照繳費(fèi)基數(shù)和比例按時足額繳納社會保險費(fèi),職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
南京社保如何確定繳費(fèi)基數(shù)？
1、社會保險各險種采用統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)。用人單位應(yīng)按職工上一自然年度工資性收入總額除以實際發(fā)放工資月數(shù)申報職工個人本結(jié)算年度(每年7月至次年6月,下同)的月繳費(fèi)基數(shù)。用人單位申報的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)采取本人確認(rèn)或公示等方式告知職工。
2、依據(jù)國家統(tǒng)計局的口徑,職工工資收入總額包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資性收入等。
3、市人力資源和社會保障部門每年公布繳費(fèi)基數(shù)的上、下限。職工工資收入超過上限部分,不計入個人繳費(fèi)基數(shù);職工工資收入低于下限的,按照下限確定職工個人繳費(fèi)基數(shù)。用人單位應(yīng)按職工實際工資收入申報其繳費(fèi)基數(shù),對申報的繳費(fèi)基數(shù)高于上限或低于下限標(biāo)準(zhǔn)的,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在繳費(fèi)基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)確定后統(tǒng)一調(diào)整。
20xx年南京最低社�；鶖�(shù)相關(guān)規(guī)定
一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資的上下限
(一)我市(除溧水、高淳區(qū),下同)參保企業(yè)和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資上限為16200元,下限為2628元。
(二)溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資上限為16200元,下限為2497元。
二、參保企業(yè)和職工的醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費(fèi)工資的上下限,按照上述規(guī)定執(zhí)行。
我市靈活就業(yè)人員20xx年度參加醫(yī)療保險的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員20xx年度參加失業(yè)保險的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月52元。
[南京最低社�；鶖�(shù)固定]