在面試前我們的簡歷是如何被篩選的呢?面試官一般在接收到簡歷后會根據(jù)你簡歷專業(yè)分類來進(jìn)行篩選的，比如說：管理、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、金融等等。其實(shí)，面試官并不是對專業(yè)性的東西都很懂，面試官考察的是個人綜合能力以及你是否合適這些職位，所以你在制作簡歷的時候一定要分好專業(yè)類別，所以這個分類是非常重要的，如果你被分在綜合類里，你的競爭是非常慘烈的，因?yàn)殂y行這個行業(yè)對于關(guān)系網(wǎng)很在乎，有了良好的關(guān)系走后門就會很容易的進(jìn)來，如果他們進(jìn)來之后，你的求職概率又會大大下降，除了這些外還有一些高學(xué)歷的外來人才列入“海龜”，那么你的競爭那是相當(dāng)?shù)膽K烈。
你害怕群面嗎?在銀行面試中采用的是群面，不過你不要太害怕，接下來就為大家詳細(xì)的講解面試指南供大家參考學(xué)習(xí)：
面試指南步驟一：自我介紹
面試的第一步一般都是HR的業(yè)務(wù)部門的人來進(jìn)行考核，問的問題并不是很專業(yè)，他們會從你的簡歷中問問一些相關(guān)的問題，首先你的要學(xué)會自我介紹，HR會問你一些面試中的基本問題，比如說：你對XX銀行了解多少?你適合做什么?你所認(rèn)為的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的呢?如果你進(jìn)入到銀行以后，被安排在基層鍛煉，你對此有什么看法嗎?基本上HR不會刻意的去刁難你，為此你要對你的簡歷要非常熟悉，你只需保持清晰的頭腦以及個人的原則，這些會很容易的通過，除此之外還會考察你一些其他的素質(zhì)，比如你的個人氣質(zhì)和形象。
面試指南步驟二：考驗(yàn)?zāi)愕膽?yīng)變能力
在HR提出問題后，你必須有邏輯，有條理，把握要點(diǎn)要讓他們在短短的幾分鐘內(nèi)讓他們覺得你很干練，這一點(diǎn)非常重要，所以在回答問題的時候，你腦袋要理解迅速，冷靜不要脫口而出，也不要急于回答，要經(jīng)過深思熟慮然后才說給他們聽，如果你反應(yīng)夠快，說話又深的他們的心，相信你的成功率還是很大的，總的來說，你只要進(jìn)入面試，每個人的機(jī)會都是一樣的，就看個人的臨場發(fā)揮了。
在銀行面試指南中我們特別注意的是，在你面試后不要放松自己的心理，他們有可能會再次的讓你去復(fù)試，所以你在面試后的幾個小時里，一定要保持自己的斗志。
銀行柜員面試自我介紹范文：
我是來自XX的YJBYS，希望謀求一份銀行柜員的工作。性格活潑開朗，積極向上，思想成熟，愛好心理學(xué)及行為學(xué) ，對工作擁有高度責(zé)任感;在學(xué)校擔(dān)任的眾多的工作中，培養(yǎng)了我具備了超強(qiáng)的應(yīng)變能力和敏銳的分析能力;愛好管理學(xué)，營銷學(xué)，在校期間多次實(shí)習(xí)經(jīng)歷使我擁有了較強(qiáng)的規(guī)劃，統(tǒng)籌能力。我喜歡不斷挑戰(zhàn)自我，并享受通過努力后得到成功的欣慰感和自我認(rèn)同感。成功是始于無數(shù)個細(xì)節(jié)，我相信只要認(rèn)真細(xì)致對待每一份工作就能體會到工作中的樂趣。