最近，上海市有關(guān)部門(mén)對(duì)全市用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，單位少報(bào)、瞞報(bào)工資總額占應(yīng)申報(bào)工資總額的15%，預(yù)計(jì)可補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)億元。不少職場(chǎng)上的朋友們對(duì)單位有意壓低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和單位工資總額、特別是后者對(duì)自己的危害性沒(méi)有認(rèn)識(shí)，以為這只是單位的事，其實(shí)這兩者都與職工社會(huì)保險(xiǎn)有密切的關(guān)系。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納分兩部分，即單位繳納部分和個(gè)人繳納部分，單位繳納部分是以單位工資總額來(lái)計(jì)算的，個(gè)人繳納部分是以個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算的。所以壓低工資總額和繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)就會(huì)減少，將來(lái)你就要少拿退休養(yǎng)老費(fèi)，公積金也會(huì)減少。所以我們要有足夠的重視。
按現(xiàn)行的法律法規(guī)，職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納基數(shù)，是按其上年度全部工資性收入的月平均數(shù)來(lái)確定的。少數(shù)用人單位為了降低生產(chǎn)成本，逃避為職工足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任，存在少報(bào)、瞞報(bào)工資總額的情況，并在繳納職工繳納基數(shù)上做文章玩花樣。
據(jù)筆者的了解，這些用人單位弄虛作假的手法五花八門(mén)，比如設(shè)立各種名目的津貼和補(bǔ)貼，任意提高水平，不將津貼和補(bǔ)貼計(jì)人工資總額;有的把職工工資分成幾塊，一部分發(fā)放現(xiàn)金，一部分注入信用卡，將其中的部分份額計(jì)入工資基數(shù)作為繳費(fèi)基數(shù);還有的將工資以實(shí)物發(fā)給職工以實(shí)物不作為工資收入，混淆工資概念等等。
按照1990年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，職工工資性收入應(yīng)包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等全部收入。職工的全部工資性收入之和即為單位工資總額。
工資總額的計(jì)算和統(tǒng)計(jì)的原則是：
1、以勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù) 即包括按勞動(dòng)的數(shù)量與質(zhì)量支付的勞動(dòng)報(bào)酬、工資性津貼、補(bǔ)貼，還包括職工因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育婚喪假、事假等原因按工資比例支付的工資。
2、以本單位職工范圍為前提 支付的對(duì)象是本單位的在職職工，支付的費(fèi)用又屬于勞動(dòng)報(bào)酬的均應(yīng)計(jì)入工資總額，反之，不計(jì)入。
3、不考慮其經(jīng)費(fèi)來(lái)源和支付形式 即只要是職工的勞動(dòng)報(bào)酬，其費(fèi)用不論是由工資計(jì)目開(kāi)支的，還是工資科目以外的其它繳費(fèi)開(kāi)支的;不論是計(jì)人成本的，還是不計(jì)入成本;其支付的項(xiàng)目，不論是國(guó)家承認(rèn)的，還是國(guó)家不承認(rèn)的;不論是國(guó)家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金項(xiàng)目的，還是免征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的;其支付形式，不論是實(shí)物還是貨幣形式的，都應(yīng)計(jì)入工資總額。
4、按報(bào)告期實(shí)發(fā)數(shù)統(tǒng)計(jì) 指在報(bào)告期內(nèi)實(shí)發(fā)的工資數(shù)，已提取未支付或可提取的工資及應(yīng)發(fā)為發(fā)的工資不能統(tǒng)計(jì)在內(nèi)。
用人單位壓低工資總額和壓低職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資基數(shù)的種種行為，已經(jīng)違反了法律法規(guī)的規(guī)定。為此、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局采取系列相關(guān)措施：專門(mén)發(fā)文要求單位申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)時(shí)，必須由職工本人簽字確認(rèn);開(kāi)展對(duì)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資總額和繳練基數(shù)的稽核檢查、專項(xiàng)審計(jì);建立投訴舉報(bào)電話和舉報(bào)箱等等。
在此筆者要提醒朋友們，作為勞動(dòng)者在個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)上也要有點(diǎn)基本的知識(shí)，不能讓單位隨心所欲。當(dāng)發(fā)現(xiàn)用人單位在社會(huì)保險(xiǎn)上揩你的油時(shí)，要用法律武器老保護(hù)自己的合法權(quán)益。
[社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)]