養(yǎng)老保險繳費比例：
(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%);
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：
(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負擔。
核定繳費基數(shù)則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù);高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。
延伸：
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的繳費比例：
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險按當?shù)芈毠て骄べY的80-300%為基數(shù)計算繳費，繳費比例為為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統(tǒng)籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
靈活就業(yè)人員退休金計算方法：
退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)(139)。
在此公式中影響高低檔的因素有兩處：
1)“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”中的--“本人指數(shù)化月平均繳費工資”
2)“個人賬戶養(yǎng)老金”中的--“個人賬戶全部儲存額”
[養(yǎng)老保險繳費比例]