經(jīng)理對主管的評語

學(xué)人智庫 時(shí)間:2018-01-14 我要投稿
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評語1:能夠遵守公司紀(jì)律,不遲到、不早退,在工作時(shí)間內(nèi)能堅(jiān)守崗位,對工作負(fù)責(zé);工作上主觀能動(dòng)性強(qiáng),能夠較為全面的掌握本崗位業(yè)務(wù),能夠較為迅速的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的具體工作要求,并能很好的配合好其它部門完成工作;思想認(rèn)識上主觀辨別能力與分析能力較強(qiáng),對待問題能準(zhǔn)確及時(shí)辨別對錯(cuò),思想上成熟;工作上能夠主動(dòng)的進(jìn)行學(xué)習(xí),并且在具體工作積極發(fā)揮創(chuàng)造性思維,注重觀察,善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題,提出解決辦法,并時(shí)而與其它同事探討管理水平的如何提高等問題,考慮問題、處理問題穩(wěn)妥,并且很快的融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)之中,能在短時(shí)間內(nèi)了解下屬的基本情況,與下屬的交流頗多,你的能力毋庸置疑,期待你開啟的新篇章。

評語2:是不是因?yàn)槟阆嘈?工作是苦根上長出來的甜果",所以你總能堅(jiān)持著努力工作?經(jīng)過三年的不懈努力,你已成為公司的主管了,希望你在接下來的時(shí)間里繼續(xù)努力,新的工作生活已經(jīng)在你面前展開,愿你駕駛著裝滿知識的巨輪,樹起理想的風(fēng)帆,擎著奮斗的指南針,抵達(dá)成功的彼岸。

評語3:"哪怕我是一顆小星星,我也要讓它閃光發(fā)亮!"為此,你默默地努力凝聚力量。也許,那句"原諒自己就是墮落的開始"讓我有找到了的感覺,特別希望你能一直考最優(yōu)秀的成績。希望今后在工作能更大膽地表現(xiàn)自己,多思考,我相信成功的花朵在汗水的澆灌中會更加鮮艷。

評語4:良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)主管的工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。

評語5:

一是搞清楚自己所扮演的角色,弄清楚自己是“賣”什么的,擺正自己的位置,明晰主管的主要任務(wù),站在什么樣的立場,才不至于“錯(cuò)位”,做不該做的事,說不該說的話。主管應(yīng)該扮演領(lǐng)導(dǎo)者、教練、績效伙伴、變革者四種角色,作為經(jīng)營者的代言人,站在公司的角度來看問題處理事,領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)下屬完成任務(wù),訓(xùn)練下屬,提高他們的技術(shù)和能力,共同完成組織部門的績效。

二是學(xué)些時(shí)間管理的知識和技能,管理者應(yīng)該緊扣要事,要事第一,根據(jù)時(shí)間管理工具原則方法來進(jìn)行有效的自我管理,知道那些事是重點(diǎn)應(yīng)該自己親自去做的,那些事應(yīng)該授權(quán)別人去做的,那些事是應(yīng)該拒絕的,那些事在浪費(fèi)自己的時(shí)間,使自己工作效率低下,提高做事的效能效率。

三是學(xué)會和上下左右的溝通技巧,尤其和下屬的溝通,了解下屬的心里所想,工作所需,會傾心長談,及時(shí)表揚(yáng),發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)批評,定期對下屬工作進(jìn)行績效評估、談話,指出他工作中優(yōu)缺點(diǎn),幫他改正進(jìn)步。同時(shí)掌握公司內(nèi)外部溝通渠道、方式,開會、寫報(bào)告等,來進(jìn)行組織流暢溝通。

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