一、幼兒園藝術(shù)團現(xiàn)狀分析
優(yōu)勢
1、教師隊伍有活力、有激情，專業(yè)能力和執(zhí)行力強。
2、擁有專業(yè)教師，能夠帶動教師隊伍的發(fā)展。
3、集團的有效引領(lǐng)和及時的培訓，園內(nèi)領(lǐng)導的關(guān)心與支持，讓教師不斷進步和成長。
劣勢
1、團長年輕，管理經(jīng)驗欠缺，不能夠全面的滿足教師的專業(yè)成長需求，還需要加強自身學習，提升專業(yè)水平！
2、教師隊伍年輕、專業(yè)多樣化，對幼教理論缺少系統(tǒng)的學習。
外部環(huán)境
與家長、電視臺建立合作關(guān)系，發(fā)揮本園的藝術(shù)特色，進行宣傳。
近期目標
1、以教研活動為抓手，以研促教，提高教師教學能力。
2、以節(jié)日活動為契機，以培促長，提升教師專業(yè)水平。
二、學期計劃指導思想
新的學期，在幼教集團“植根品牌戰(zhàn)略”及“創(chuàng)新、破冰、植根、升級”的八字方針指導下，圍繞集團藝術(shù)團提出的工作重點，結(jié)合幼兒園的現(xiàn)狀，明確幼兒園本學期的藝術(shù)工作思路：以教研活動為抓手，以節(jié)日活動為契機開展新學期的工作，凸顯幼兒園的藝術(shù)特色！
三、藝術(shù)團集體工作計劃（目標、措施與評價）
重點一：以教研活動為抓手，提高教師教學能力
目標
精耕細作，嚴抓常規(guī)，以規(guī)范有效性的常規(guī)工作
措施
1、將上課內(nèi)容，活動效果及對課堂的反思進行整合上報，針對老師的上課情況，在學期末對本學期的教學工作進行聽課檢查。
2、每月進行工作總結(jié)，將本月的活動計劃及反思進行匯總。
3、明確各崗位職責，規(guī)范一日流程，班級老師間相互督促。
4、加強教師對《指南》的學習理解，讓《指南》作為我們教研活動的依據(jù)。
評價
1、看各類文案提交的時間及書寫質(zhì)量
2、看幼兒對所學內(nèi)容的熟識度
3、看教研活動的有效性
重點二：以節(jié)日活動為契機，促進教師專業(yè)水平
目標
挖掘潛力，關(guān)注需求，以活動打造新型的教師隊伍
措施
1、將自身會的和培訓學習到的專業(yè)知識通過教研活動，互相學習，組織本園的藝術(shù)培訓。
2、挖掘園內(nèi)特色教師的潛力，對全園教師進行不同方面的培訓，幫助特色教師積累經(jīng)驗，整理自己的教育思路，今兒激發(fā)其研究能力！
3、本學期根據(jù)各類活動特點，放手給各老師組織策劃，通過提前溝通給予指導與建議，鍛煉其執(zhí)行力與組織能力。
評價
1、看培訓的效果
2、看活動的效果
四、各月工作重點
三月
1“三八節(jié)”教師活動
2 早操編排與培訓
四月
1 環(huán)境創(chuàng)設(shè)
2 教師兒歌律動培訓
五月
1 母親節(jié)活動
2 環(huán)境創(chuàng)設(shè)
六月
1 慶“六一”系列活動
七月
1 畢業(yè)典禮
2 教師技能考核
3 各類檔案整理
相信通過我們共同的努力，在園領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，幼兒園新學期的藝術(shù)工作會更上一個臺階！
[第二學期幼兒園藝術(shù)團工作計劃]