老板想讓我簽個(gè)長(zhǎng)期的勞動(dòng)合同，35年的。我的崗位是技術(shù)支持，所以會(huì)有一段時(shí)間的崗位培訓(xùn)，大概將近一個(gè)月。老板說合同上會(huì)注明如果我提前走人的話需要賠違約金，大概是培訓(xùn)的費(fèi)用，具體細(xì)節(jié)還沒有詳談。請(qǐng)問這樣的合同合法嗎？
[簽合同后提前走人要賠違約金嗎？]
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