90后大學(xué)生職場故事
對(duì)于90后所遭遇的負(fù)面評(píng)價(jià)，有職場專家對(duì)其表示同情與支持。職場專家表示，通過接觸發(fā)現(xiàn)90后并非人們所想的那樣�！八麄冎械亩鄶�(shù)人都對(duì)自己的人生極度負(fù)責(zé)，對(duì)自己的未來有著清晰的規(guī)劃�！睙o論是踏上職場生涯，還是繼續(xù)求學(xué)之路，他們都在為能有一個(gè)更好的未來而努力。“部分企業(yè)對(duì)90后員工的認(rèn)識(shí)并不客觀，甚至還有些不合理的偏見。其實(shí)90后員工除了個(gè)性鮮明，也有敢于表達(dá)、接受新事物快、創(chuàng)新能力強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)。”
最近，關(guān)于90后職場表現(xiàn)的話題太多了，有對(duì)90后通病提出批評(píng)的，也有對(duì)這個(gè)年輕群里表示理解支持的。不管是褒是貶，人總要一分為二來看不是。不管怎么說，90后也是剛走上社會(huì)的“職場菜鳥”，不能總以成熟員工的標(biāo)準(zhǔn)來要求。下面，就盤點(diǎn)幾個(gè)有關(guān)90后的職場故事。是騾子是馬牽出來溜溜，各位看官看完帖子再來評(píng)價(jià)一下你眼中的90后吧。
故事一：用iPhone，求職竟險(xiǎn)些被拒錄用
目前，iPhone手機(jī)深受年輕人的青睞。但對(duì)于小李來說，iPhone手機(jī)卻成了她甜蜜的煩惱。原來她在面試時(shí)攜帶iPhone手機(jī)，用人單位感覺她的家庭條件太好，不能吃苦，面試差點(diǎn)就被“攪黃”了。
小李是一名大四的學(xué)生，因?yàn)閷W(xué)校已經(jīng)結(jié)課了，所以她們都開始找工作。幾天前，一家公司的招聘人員給小李打來電話約她面試�？墒沁�沒幾分鐘，面試官就說，他們公司不能錄用她。讓小李難以接受的是，拒絕她的原因竟是她用的是iPhone手機(jī)。面試的人說，她現(xiàn)在還沒有工作經(jīng)歷，手機(jī)也不是靠自己的能力購買的，感覺她是個(gè)不能吃苦的“富家女”。
眼看這次面試要以失敗而告終，小李急中生智向面試官展示了自己的美團(tuán)賬戶，以此來表示自己不是一個(gè)嬌生慣養(yǎng)的“富家女”。小李說，她詳細(xì)地向面試官展示了自己一年多以來的在美團(tuán)網(wǎng)的消費(fèi)記錄，“我打開美團(tuán)網(wǎng)的手機(jī)客戶端，把我一年多以來消費(fèi)的記錄都給面試官看了�！弊罱K以自己“團(tuán)購達(dá)人”的身份實(shí)現(xiàn)逆襲，改變了面試官對(duì)自己的偏見。
故事二：有問題，他們想到的是“百度”
吳正軍在一家房地產(chǎn)評(píng)估公司做執(zhí)行經(jīng)理，公司找來兩個(gè)“90后”大學(xué)畢業(yè)生做現(xiàn)場執(zhí)行。兩人干了還不到一個(gè)月，吳正軍就連連說他們的工作方式讓自己頭疼。
原來，吳正軍曾指派這兩個(gè)“90后”去負(fù)責(zé)一項(xiàng)業(yè)務(wù)并要求他們兩天后交一份報(bào)告給。可拿到報(bào)告之后，吳正軍哭笑不得，報(bào)告里的內(nèi)容與他此前發(fā)表的一篇調(diào)研報(bào)告有80％的雷同，而針對(duì)委托公司的一些實(shí)際情況卻是寥寥幾筆帶過。事后，兩人承認(rèn)，報(bào)告是根據(jù)百度上搜來的文章進(jìn)行改編加工的。不巧的是，他們搜到的這篇文章正是吳正軍之前寫的那篇。
吳正軍說，其實(shí)他之所以派這兩個(gè)年輕人去做這份報(bào)告，就是想看看他們的實(shí)際業(yè)務(wù)能力。如果他們覺得哪里有問題可以來問他，但是他怎么也沒想到他們會(huì)去向“百度”請(qǐng)教。
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