廣東省鶴山市招聘中小學(xué)公辦教師通知

2012年廣東省鶴山市招聘中小學(xué)公辦教師通知

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）和《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號）精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)就鶴山市公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位

　　本次公開招聘普通中小學(xué)公辦教師共43人。詳見《2012年鶴山市教師招聘職位表》（附件一）。

　　二、應(yīng)聘條件

　�。ㄒ唬┗�本資格條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、具備良好的品行和職業(yè)道德；

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、符合招聘崗位所需的其他條件。

　　注：與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

　�。ǘ�）專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求

　　招聘崗位如設(shè)定專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及該專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，必須符合招聘崗位要求。招聘崗位專業(yè)界定按《廣東省2012年考試錄用公務(wù)員報考專業(yè)參考目錄》（包括《普通高校本科專業(yè)參考目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》以及《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄》）（附件五）執(zhí)行。應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)以所獲學(xué)歷證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不能作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。

　　（三）招考對象

　　“招考對象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會人員”，“應(yīng)屆畢業(yè)生”指在2012年全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含2011年及以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2013年畢業(yè)的在校生）；“社會人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報名的，必須使用最高學(xué)歷專業(yè)報名；社會人員可用符合招考崗位條件的學(xué)歷專業(yè)報名。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員應(yīng)聘的，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。

　　三、考試辦法及實(shí)施步驟

　　考試分教育教學(xué)能力測試（試教）、筆試和面試。本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試，即：向社會公布招考職位（專業(yè)）及所需資格條件，經(jīng)教育教學(xué)能力測試（試教）、筆試、面試、體檢、考核合格及公示無異議后，擇優(yōu)錄用。

　　（一） 報名及教育教學(xué)能力測試（試教）

　　1、報名及教育教學(xué)能力測試時間：

　　2012年5月29日至2012年6月11日。

　　2、資格審查（辦理報名手續(xù)）。應(yīng)聘者在測試單位填寫《鶴山市事業(yè)單位職員招聘資格審查表》（見附件二），《鶴山市教師招聘考試報名名冊表》（見附件四），并按以下要求提供相關(guān)資料：

　　（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：居民身份證、學(xué)生證、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、政治思想表現(xiàn)證明（學(xué)院蓋章）、計(jì)生證明、戶籍所在地公安部門提供無犯罪記錄證明、本人近期彩色正面免冠小一寸照片2張。

　�。�2）社會人員：居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、計(jì)生證明、本人近期彩色正面同版免冠小一寸照片2張、政治思想表現(xiàn)（由工作單位或居委會提供）、戶籍所在地公安部門提供無犯罪記錄證明。測試單位對報考人員進(jìn)行資格審查，報考職位所需的'證件均要求提供原件及復(fù)印件。測試單位核對原件后（原件交回本人），將復(fù)印件及相關(guān)資料收齊后統(tǒng)一交教育局。

　　應(yīng)聘者在教育教學(xué)能力測試時間段內(nèi)自主選擇到指定的測試單位報名及進(jìn)行教育教學(xué)能力測試（試教），測試單位及聯(lián)系方式（見附件三）。

　　3、參加筆試名單公布：教育教學(xué)能力測試（試教）合格線為60分，經(jīng)教育教學(xué)能力測試（試教）入圍的考生統(tǒng)一參加筆試，參加筆試名單6月15日在網(wǎng)上公布。教育教學(xué)能力測試（試教）分?jǐn)?shù)不計(jì)入總分。

　　為了落實(shí)競爭、擇優(yōu)的招聘原則，招聘考試設(shè)定最低開考人數(shù)比例為1：2，即招聘人數(shù)與試教合格人數(shù)之比為1：2。試教后參加筆試的人數(shù)未達(dá)到“最低開考人數(shù)比例”要求的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)；如確有需要，單位可向鶴山市人社局提出申請，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可開考，由市人社局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布通知。

　�。ǘ�）筆試： 筆試內(nèi)容包括教育教學(xué)專業(yè)知識與應(yīng)用等，不指定考試參考用書。

　　筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　筆試成績公布：筆試結(jié)束后，統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)，并于鶴山人事網(wǎng)（http://www.hsrsj.gov.cn）和鶴山教育信息網(wǎng)（http://www.hsedu.gov.cn）公布。

　�。ㄈ�）面試：面試主要是測試應(yīng)試者處理教育教學(xué)疑難問題的能力，采用答辯的形式。面試對象人數(shù)按照招聘職位數(shù)1：3的比例在筆試合格人員中從高分到低分確定。不足1：3的按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對象。

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄋ模┚C合成績公布：面試結(jié)束后，應(yīng)聘者綜合成績按筆試成績占50％、面試成績占50％的比例合成，考試綜合成績合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分，綜合成績=筆試成績×筆試權(quán)重%+面試成績×面試權(quán)重%。

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