國際新聞工作者日相關(guān)來歷及職業(yè)分析 -資料

國際新聞工作者日相關(guān)來歷及職業(yè)分析 -資料

　　中國記者網(wǎng)有關(guān)資料顯示，到2005年1月底，我國持有新版新聞記者證的新聞采編人員約達(dá)15萬人，

國際新聞工作者日相關(guān)來歷及職業(yè)分析

。在近15萬名新聞?dòng)浾咧�，絕大多數(shù)為中青年，其中20~30歲青年人最多，占29%;30~40歲中青年人占27%;40~50歲中年人占24%;50歲以上者只有20%。新聞隊(duì)伍的年輕化，由此可見一斑。

　　那么，新聞行業(yè)是否是吃青春飯的行業(yè)?在這一行業(yè)中的“老人們”真的就毫無優(yōu)勢(shì)可言，“要么被炒、要么炒人(跳槽、轉(zhuǎn)行)”? 從傳媒業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)、成熟傳媒市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)律來看當(dāng)然不是這樣。人民日?qǐng)?bào)海外版曾經(jīng)刊登一位美國同行的介紹：“在美國，各大媒體都不直接錄用剛畢業(yè)的學(xué)生，因?yàn)橛浾呤且粋�(gè)最容易‘出錯(cuò)’的職業(yè)。

　　新手有時(shí)會(huì)丟三落四，采訪不到家、消息報(bào)道不準(zhǔn)確，文章出了偏差常會(huì)引發(fā)麻煩或者訴訟。所以大的媒體都有一個(gè)不成文的共識(shí)，就是讓那些新記者們把錯(cuò)誤出在地方報(bào)紙、地方電臺(tái)，等他們成熟了，出錯(cuò)少了再到大媒體來。能夠被大媒體看中時(shí)，這些記者的年紀(jì)已經(jīng)不小了，

資料

《國際新聞工作者日相關(guān)來歷及職業(yè)分析》(http://m.clearvueentertainment.com)。各大媒體都把有經(jīng)驗(yàn)的老記者當(dāng)成‘寶貝’，給予高薪。” 即使是在國內(nèi)普遍認(rèn)為吃“青春飯”的電視媒體主持人行當(dāng)，在美國的情形也不一樣。

　　美國觀眾對(duì)青春靚麗而沒有太多內(nèi)涵的主持人并不感冒，最受歡迎的是那些有學(xué)識(shí)、有經(jīng)驗(yàn)的主持人。比如美國哥倫比亞廣播公司的著名節(jié)目《60分鐘》從1968年創(chuàng)始以來，原班人馬基本沒換，現(xiàn)在這個(gè)節(jié)目主持人和記者的平均年齡已經(jīng)達(dá)到70歲，但是《60分鐘》仍然是同類節(jié)目中最受歡迎的。

　　其實(shí)，稍有媒體工作經(jīng)驗(yàn)的人都會(huì)體會(huì)到“經(jīng)驗(yàn)”對(duì)一個(gè)新聞?dòng)浾叩闹匾�性�?然而，就目前現(xiàn)狀來看，許多人百思不得其解：為何那些曾經(jīng)干勁十足、才氣四溢的“老人”們精神疲沓、激情不再?而新手的工作激情和干勁是有了，可是業(yè)務(wù)上只能從頭開始，原地踏步。

　　究竟是應(yīng)該“汰舊”還是“履新”? 作為一個(gè)從新聞業(yè)務(wù)崗位上成長起來的從業(yè)人員，筆者思考，只有引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的管理制度，借助先進(jìn)的人力資源理念，才是從根本上解決媒體的“新老”之惑、促進(jìn)員工與企業(yè)一同發(fā)展的必經(jīng)之路。

【國際新聞工作者日相關(guān)來歷及職業(yè)分析 -資料】相關(guān)文章：

板載聲卡不發(fā)聲故障的分析與處理電腦資料12-19

3月24日世界防治結(jié)核病日主題資料03-26

Excel趣味查詢生日的公農(nóng)歷重合日電腦資料08-07

春聯(lián)的來歷01-09

最新TOP44站長類網(wǎng)站總結(jié)分析 -管理資料04-07

關(guān)于冬至的來歷12-14

天壇資料08-15

泰山資料10-20

苦難的歷程 -資料03-13

樹的故事 -資料06-01