你職場上最大的敵人是誰?不是老板、不是上司、更不是你的同事或下屬，充其量他們只是跟著競爭前進(jìn)的關(guān)系而已，真正能打敗自己的，只有自己，
小心細(xì)節(jié)決定你的職業(yè)高度
。不要覺得這句話玄得就像武俠小說里面的高手一樣，一生的追求就是戰(zhàn)勝自己。其實(shí)我們每個(gè)人都生活在同樣的狀態(tài)下。只有你能夠克制的了自己，就不會(huì)讓自己陷入失敗的危機(jī)。這是怎么回事呢?我們一起來看看職場上的做法。有句英文老話說：“惡魔藏在細(xì)節(jié)里”(Devil in theDetails)，就是指小細(xì)節(jié)往往容易讓人忽略，而造成事情功虧一簣。聰明的上班族可千萬別小看各式各樣的“細(xì)節(jié)”，因?yàn)槟悴还芩�，它就�?huì)來管你!
注意職場文化小征兆
23歲的 Flora 是個(gè)剛進(jìn)公司的新人，但她卻發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)公司不到三個(gè)月，已經(jīng)是部門內(nèi)最資深的員工了。不但舊員工相繼離職，就連新員工也待不到一個(gè)月就嚷嚷著想要走，還反問 Flora 怎么能夠在這種公司待這么久?
Flora搞不懂的是，他們老是說公司的“氣氛”不對，但她怎么樣也搞不懂到底是怎么一回事?其實(shí)職場內(nèi)的“氣氛”真的是一件很玄的事，只可意會(huì)不可言說，但搞得懂“氣氛”的人，就可以在職場內(nèi)生存!
一般剛進(jìn)公司的新人大多都要花點(diǎn)時(shí)間理解，但說穿了就是“職場文化”，它代表一家公司，也代表一家公司內(nèi)的員工。
從小細(xì)節(jié)就可以看出公司的大問題，比如公司燈泡壞了，卻隔3天都沒有人修，這時(shí)你就要警覺，是哪邊出了問題?更不用說公文隨便看、簽呈隨便過的情況，都是在提醒你苗頭不對，該閃人了!
飯可以多吃，八卦盡量少講
辦公室八卦是工作之余充電的原動(dòng)力之一，但飯可以多吃，話卻盡量要少講，因?yàn)橹v八卦時(shí)往往就是泄漏自己工作小細(xì)節(jié)給別人知道的時(shí)候，
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《小心細(xì)節(jié)決定你的職業(yè)高度》(http://m.clearvueentertainment.com)。如果碰到小人，有意扭曲你的話再回傳到你老板耳中，那可真是有理說不清。主管 Petrina 說：“公司新人犯的第一個(gè)錯(cuò)，往往就是太八卦!”很多新人以為要融入公司，就是要馬上加入公司的八卦圈，拼命和別人自爆自己工作上的細(xì)節(jié)小事，想要搏取其他舊同事信任。但有時(shí)候說得太多、錯(cuò)得也很多，舊同事之間八卦也會(huì)交流，傳來傳去無意之間就得罪很多前輩，最后自己也待不下去，反而弄巧成拙。
工作日志隨手記 保命又能防小人
有些公司規(guī)定員工，每天、每周或是每月都要寫工作日志，記錄工作進(jìn)度，供為報(bào)告或考績核定之用。這對很多人來說是有點(diǎn)煩人的事情，但可千萬不要小看這件事，有時(shí)候它可能還會(huì)幫你保住工作!
29歲的上班族 Rita 一開始也覺得工作日志很煩很浪費(fèi)時(shí)間，但經(jīng)過一次事件后，讓她寫工作日志寫得更用心。“有一次主管開會(huì)時(shí)宣布這一季要裁的3個(gè)人，而且已經(jīng)決定好了，幸好名單中沒有我。”
Rita 不只是因?yàn)樾疫\(yùn)而逃過一劫，而是 Rita 記錄的工作日志比別人詳細(xì)，而產(chǎn)生了這“失之毫厘、差之千里”的結(jié)果。雖然現(xiàn)在的新公司并不要求寫工作日志，但 Rita 還是習(xí)慣性記錄工作上的大小事，就是怕類似的情況再度發(fā)生。
就算你是不愛記日志的人，最好也習(xí)慣隨手記錄重要行程或工作進(jìn)度�？梢岳矛F(xiàn)在很多網(wǎng)路工具，如Google 日歷等，讓你可以隨時(shí)隨地找回你曾經(jīng)做了什么事情，不管是主管問起或是自己想要找都有跡可尋。