管理要有中孚精神 -管理資料

管理資料 時(shí)間:2019-01-01 我要投稿
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    什么是“中孚”?什么又是“中孚精神?”

    “中孚”二字來(lái)自于《易經(jīng)》中第六十一卦,“中孚卦”,

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。中孚卦的卦形,外實(shí)內(nèi)空,像似船的形狀,而且上卦是“巽”卦是木,下卦是“兌”是澤,整個(gè)卦形木在澤上,也象征是船。因此,中孚卦有利于渡過大江大河。由于此卦“中空外實(shí)”,中空可喻為虛心,表達(dá)了誠(chéng)信的信息,外實(shí)傳遞了誠(chéng)實(shí)的信息,因此,中孚的含義就是心中誠(chéng)信的含義。

    “中孚”表達(dá)內(nèi)心誠(chéng)信,《易經(jīng)》認(rèn)為,誠(chéng)信是立身處世的根本,一切道德的根源。因此,竟連中孚卦的卦辭也把“信及豚魚”也寫了進(jìn)去,說:內(nèi)心誠(chéng)信可以感動(dòng)萬(wàn)事萬(wàn)物,“連最沒有靈性的小豬小魚也可感動(dòng)。”由此可見誠(chéng)信的力量。

    中孚卦的精神,后來(lái)被孔子和儒家發(fā)揚(yáng)光大,《中庸》把“中孚”視為思想體系的最高范疇,說:“誠(chéng)者,天之道也;誠(chéng)之者,人之道也,

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管理要有中孚精神》(http://m.clearvueentertainment.com)。”認(rèn)為:“誠(chéng)”是宇宙大道;實(shí)行“誠(chéng)”則是為人之天道。至誠(chéng),可以感天化物,感地化人。諸葛亮之所以領(lǐng)導(dǎo)成功,就得力于他的“開誠(chéng)心,布公道,善待人”。松下幸之助集一生之經(jīng)驗(yàn),凝聚了四個(gè)字,就是“至誠(chéng)如神”。

    在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件之下,什么最重要?恐怕沒有超過“誠(chéng)信”二字了。人們不惜花巨資學(xué)管理、學(xué)方法、找途徑,找門路,本無(wú)可非議。但是,您是否找到了“中孚”?心有中孚,事有通達(dá),人有中孚,業(yè)有發(fā)達(dá)。試想,一個(gè)企業(yè)如果沒有中孚精神,有誰(shuí)會(huì)重視你?有誰(shuí)會(huì)相信你?有誰(shuí)會(huì)買你的帳?!作為一個(gè)人如果沒有中孚精神,有誰(shuí)會(huì)相信你?有誰(shuí)敢和你做生意?有誰(shuí)會(huì)幫助你、支持你、理解你?!“中孚”對(duì)我們的啟示、啟發(fā)、啟迪太大了、太深刻了!因此,我們很有必要大聲疾呼:管理者要有中孚精神。

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