刁難客戶該不該跟? -管理資料

管理資料 時間:2019-01-01 我要投稿
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    生意場上,避免不了與各種類型的客戶打交道,

刁難客戶該不該跟?

。其中,有一部分客戶屬于刁難型客戶。這部分刁難客戶,對于合作的價格、服務(wù)、付款方式、違約責(zé)任、責(zé)任權(quán)利義務(wù)、各種細節(jié)都非常嚴肅、認真、挑剔。企業(yè)和這類客戶打交道,往往是耗費了大量人力、物力、財力、時間和精力,最終卻是“竹籃打水一場空”,“偷雞不成反噬一把米”。

    也由此,引出一個很正常、也很普遍的話題:

    刁難客戶該不該跟?

    刁難客戶,該跟!

    刁難客戶非常難于打交道,但是,刁難客戶還是該跟!

    理由有三:

    1、刁難客戶也是“客戶”。企業(yè)對每個客戶都需要重視和跟蹤,而不能以這個客戶是否刁難來評判這個客戶是否“放棄”;當然,在實際跟蹤過程中,對于不同類型的客戶,我們需要采取不同的跟蹤策略。只要是個客戶,我們都應(yīng)該重視和跟蹤!

    2、提升企業(yè)口碑效應(yīng),增強員工自信心。企業(yè)與刁難客戶保持正常的接觸和跟蹤,有助于提升企業(yè)口碑效應(yīng)——別的客戶或者企業(yè)一看,“你看,這個企業(yè)與這種刁難客戶都能打交道,肯定這個企業(yè)有實力”;反之,企業(yè)總是輕易放棄刁難客戶,那么會在市場上引發(fā)這樣一種認識——這個企業(yè)沒有實力,這么多的客戶都不敢接觸,滿足不了客戶的正常需求!

    同時,企業(yè)與刁難客戶保持正常的接觸和跟蹤,有利于增強員工自信心,

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刁難客戶該不該跟?》(http://m.clearvueentertainment.com)。員工會從內(nèi)心深處相信企業(yè)的實力,相信企業(yè),從而增強員工對企業(yè)的自豪感和向心力。

    3、完善企業(yè)產(chǎn)品,增強企業(yè)的市場競爭力。刁難客戶提出的一系列“苛刻”的條款和要求,其中往往蘊涵著豐富的知識,代表著很多客戶普遍關(guān)心但又疏忽的真實需求,也真實的反映了企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的不足。企業(yè)通過與刁難客戶的接觸和跟蹤,并逐步改善、完善企業(yè)產(chǎn)品,這將大大增強企業(yè)的市場競爭力。從某種意義上來說,刁難客戶就是企業(yè)的“免費市場調(diào)研者”。

    所以,刁難客戶,必須跟蹤!

    保持距離跟蹤

    刁難客戶,該跟;但是,必須保持距離的跟蹤!

    對待刁難客戶,絕對不能跟得太緊,逼得太急。刁難客戶,本質(zhì)上就是特別嚴謹、認真、挑刺的客戶,他的時間會非常充裕(即使在他很急切需要采購這個產(chǎn)品時,他也會表現(xiàn)出來非常強勢的姿態(tài),始終抱著“我手上有錢,到處都是企業(yè)能夠提供我需要的產(chǎn)品”),他也絕對不會立即就下定單。如果企業(yè)跟得太緊,反過來客戶還會誤認為企業(yè)產(chǎn)品不好,要么就是企業(yè)的利潤空間還非常大,他會得寸進尺、“再接再厲”,反過來將企業(yè)給“逼瘋”。

    對待刁難客戶,必須始終謹記:保持距離跟蹤!

    總之,就是不要急,甚至人為的放緩跟蹤的力度。比如正?蛻,一個星期跟蹤一次;那么對于刁難客戶,我們就是一兩個月跟蹤一次。刁難客戶心中非常有主見,絕對不是我們跟蹤頻率高、跟蹤服務(wù)到位,對方就會和我們馬上簽定合同的!反倒是——我們抱著平淡的心去跟蹤,保持距離跟蹤,這樣的效果會更好。

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