商學(xué)院是培養(yǎng)未來工商管理人才的地方，正如一個人在孩童時代受到的教育將影響其一生一樣，在一個人剛接受工商管理教育之時所受到的教育將影響到其一生的工商管理生涯，
商學(xué)院之傷
。一直以來，高校教育與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象不僅是屢見不鮮，常為用人單位所詬病，而且覆蓋的范圍從文到理，從工到商，不能不說是當(dāng)今高等教育的一個遺憾，雖然，各高校也在加強素質(zhì)教育，但成效甚微，改革之路仍將漫長。
在我們走訪的一些學(xué)校中，也發(fā)現(xiàn)，目前獨生子女越來越多，他們的聰明和動手能力強也是他們這個年代年輕人得共同特點，雖然他們并沒有讀知名大學(xué)院校，但由于六個大人養(yǎng)一個孩子，造成他們普遍沒有生存的壓力，所以即便暫時找不到工作，也不擔(dān)心，畢業(yè)一年沒工作也非常正常，更別提他們在求職過程中對工作環(huán)境、薪水、壓力等各方面的要求了。這也造成一方面，企業(yè)需要人才，一方面，大學(xué)生找不到工作的怪現(xiàn)象了，更離譜的是，筆者在各地也聽到，他們的學(xué)生無論是在正式工作時還是在實習(xí)期，經(jīng)常發(fā)生的不辭而別的現(xiàn)象，更是讓用人單位及學(xué)校大感頭痛，也進一步惡化了學(xué)生就業(yè)的環(huán)境。
學(xué)生問題不少，老師問題也是一大堆。
筆者在與某二線城市商學(xué)院院長溝通時了解到，他們學(xué)院想創(chuàng)新，除了日常教育工作外，想更多參與工商實踐，由于本地人多不希望留在本地，大都到大城市工作，在本地學(xué)校工作的老師多是來自經(jīng)濟條件不是很好地方，他們過來更多為了改善生活，只滿足教學(xué)工作的完成，缺乏創(chuàng)新動力，使得他們的教育往往照本宣科，缺乏新意，
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《商學(xué)院之傷》(http://m.clearvueentertainment.com)。在二、三線城市，這已是普遍的現(xiàn)象。同樣我們也看到一些商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，大量時間在各種會議、外事活動，很少真正放在教學(xué)的改革方面，雖然也重視科研，但往往也是了職稱和學(xué)校榮譽，和實際社會需要脫節(jié)很大。對社會上的合作，不是長時間不回應(yīng)，就是敷衍了事。
商業(yè)實踐中，成功的工商管理大家無不強調(diào)，要善于做小事，做小事就是打基礎(chǔ)，基礎(chǔ)打不牢，無以成大事。看看我們今天的商學(xué)院，不要說大事沒能力去做，小事更沒心思做好，以至于培養(yǎng)的學(xué)生普遍存在急功近利現(xiàn)象。
在工商管理教育遍地開花的今天，大家做的基本是雷同的工作，真正有創(chuàng)新的少之又少。就業(yè)環(huán)境好，自然不愁出路，經(jīng)濟不景氣，才能真正體現(xiàn)高低。創(chuàng)新要投入、要冒風(fēng)險，教育領(lǐng)導(dǎo)者雖口口聲稱要大膽創(chuàng)新，真到實踐時，往往折扣打了又打。
凡此種種，無不反映了當(dāng)今更廣大地區(qū)工商管理教育者的不正常心態(tài)。毫無疑問，一個領(lǐng)導(dǎo)將影響一個團隊，一個團隊將影響一屆又一屆學(xué)生，這樣培養(yǎng)出來的學(xué)生，用人單位歡迎才怪。
筆者是從事連鎖經(jīng)營事業(yè)的，我們的客戶都是各領(lǐng)域服務(wù)型連鎖企業(yè)，工作辛苦甚至有點枯燥，但發(fā)展速度遠較一般類型企業(yè)為快。但現(xiàn)在一般年輕人心沉不下去，耐不住寂寞，再聰明也抓不住連鎖高增長帶來的機會。所以連鎖企業(yè)對人才的要求比一般工商企業(yè)更高，也更難招到合適的人才。
所以這就要求當(dāng)今的各類教育機構(gòu)真正順應(yīng)市場需要，下決心改革傳統(tǒng)的教育模式，真正的培養(yǎng)出有責(zé)任感、有紀律性、執(zhí)行力強、抗壓好的當(dāng)代工商管理人才，而不是只掌握皮毛的一般從業(yè)人員。
于震，金侖投資管理（上海）有限公司合伙人，歡迎與作者探討您的觀點和看法，聯(lián)系電話：15906620758，電子郵件：William.yu@keylum.com