近日驚聞華為再次出現(xiàn)員工自殺事件，前不久因大規(guī)模勸退員工被炒的沸沸揚(yáng)揚(yáng)，如今接二連三的出現(xiàn)員工非正常死亡，一下子又把華為推到了風(fēng)口浪尖，飽受各媒本及廣大網(wǎng)友的爭(zhēng)議，
員工跳樓“華為沒(méi)錯(cuò)有責(zé)任”
。為什么華為如此受媒體關(guān)注？因?yàn)槿A為企業(yè)是國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)頭狼，一有風(fēng)吹草動(dòng)就被人大做文章也是理所當(dāng)然了。
員工跳樓華為有錯(cuò)嗎？
一、如果說(shuō)發(fā)展才是硬道理，或不管黑貓白貓抓住老鼠就是好貓！那么華一點(diǎn)錯(cuò)都沒(méi)有。今天的華為已經(jīng)發(fā)展成為中國(guó)IT行業(yè)的老大，為國(guó)家貢獻(xiàn)了高額的稅收，解決了數(shù)萬(wàn)人的就業(yè)，可以說(shuō)是功德無(wú)量！
二、員工跳樓那是員工公民基本權(quán)利。華為即使管理制度再嚴(yán)格也不可能限制員工的生活自由——規(guī)定員工不準(zhǔn)跳樓吧！更不可能對(duì)所有員工進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)控預(yù)防員工自殺吧！再說(shuō)了員工自己想死攔也攔不住，
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《員工跳樓“華為沒(méi)錯(cuò)有責(zé)任”》(http://m.clearvueentertainment.com)。天要下雨，娘要嫁人，是人哪能不經(jīng)歷挫折呢？工作壓力大一點(diǎn)、感情和生活上再受一點(diǎn)點(diǎn)打擊就承受不了了，就要輕生。這能怪誰(shuí)呢？要怪就怪自己心理素質(zhì)差、缺乏自我心理調(diào)節(jié)的能力，想不開了就上吊、去跳樓，可曾想過(guò)含辛茹苦把自己養(yǎng)大的父母，可曾記起關(guān)心自己的親朋，還有用心培養(yǎng)自己的企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)？想不開了從高樓上一跳一了百了可曾想過(guò)有多少人為你傷心欲絕？
工業(yè)壓力太大，可以選擇跳槽嘛！干嘛非得在一條繩上吊死呢？可能明白人就該說(shuō)了——鳥為食死、人為財(cái)亡噻！
可嘆！“問(wèn)世間‘錢’為何物，直教人生死相許？”有人罵我了“你裝什么 清高啊，你自已不也是經(jīng)常加班到凌晨嘛！”無(wú)語(yǔ)
三、華為推崇的狼性法則更是國(guó)內(nèi)企業(yè)學(xué)習(xí)的典范——堅(jiān)忍、執(zhí)著、不擇手段、不怕犧牲，用現(xiàn)下流行的廣告語(yǔ)來(lái)說(shuō)“男人就該對(duì)自己狠一些”。
“狼的精神”、“床墊文化”以及“高薪的誘惑”使得無(wú)數(shù)員工廢寢忘食的工作，推動(dòng)了企業(yè)的快速發(fā)展。即使出現(xiàn)了員工“過(guò)勞死”，那也只能說(shuō)明——“薪水如此多嬌，引無(wú)數(shù)員工競(jìng)折腰”，好像沒(méi)聽說(shuō)華為有規(guī)定員工必須加班!