企業(yè)管理中，所有的行政長(zhǎng)官首先應(yīng)該是人力資源管理者，拍蒼蠅引發(fā)的HR管理災(zāi)難
。但是，不少長(zhǎng)官總把他歸為人力行政部門(mén)的責(zé)任。在一次家庭內(nèi)部的交流中，突然發(fā)現(xiàn)“真的”可以把企業(yè)執(zhí)行不好的所有罪過(guò)由HR們承擔(dān)。一則故事，引起很多思考。該不該把所有的責(zé)任都放在HR管理者的身上？
周末，我正在家里忙著寫(xiě)工作總結(jié)和計(jì)劃，作為公司人力行政負(fù)責(zé)人，這是我每周的例行工作之一。
客廳里，忽然飄過(guò)來(lái)老婆的召喚：“老公，墻上有只小蒼蠅，你過(guò)來(lái)給處理了吧。”我繼續(xù)著手頭的工作，隨口回了一句：“我正忙著呢，你給拍死不就得了�！薄邦I(lǐng)導(dǎo)”的聲音提高了幾度：“不行，你過(guò)來(lái)，是因?yàn)槟愕墓ぷ鞑坏轿辉斐傻慕Y(jié)果，你得自己擺平……”
真是天上掉下個(gè)錯(cuò)誤來(lái)，我得跪迎八百里。于是我只得停下手頭的活兒，起身去客廳尋找我的“不到位”。是一只小果蠅，我隨手抽一張紙巾就把事情解決了。回過(guò)身來(lái)，我剛想數(shù)落她瞎耽誤我工夫，區(qū)區(qū)小事，舉手之勞，楞是坐在沙發(fā)上不動(dòng)窩。老婆眼疾嘴快，馬上高屋建瓴、條分縷析地讓我認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤所在：作為HR專(zhuān)業(yè)人員，
1、你沒(méi)有考察過(guò)我是否愿意或者具備拍蒼蠅的能力，因此是你選聘工作不到位；
2、你沒(méi)有把拍蒼蠅工作寫(xiě)進(jìn)我的崗位職責(zé)，我完全可以不做，因此是你工作分析和崗位職責(zé)設(shè)定不到位；
3、你沒(méi)有建立拍蒼蠅績(jī)效考核制度，我不拍也沒(méi)什么影響，因此是你績(jī)效考核工作不到位；
4、你沒(méi)有建立拍蒼蠅激勵(lì)機(jī)制，我拍了也沒(méi)什么好處，因此是你激勵(lì)工作不到位；
5、你沒(méi)有經(jīng)常召開(kāi)會(huì)議向我宣講拍蒼蠅是美德，因此是你文化建設(shè)工作不到位；
6、你沒(méi)有對(duì)我進(jìn)行拍蒼蠅技能培訓(xùn)，我不會(huì)拍，因此是你培訓(xùn)工作不到位；
7、你沒(méi)有為我配備專(zhuān)用拍蒼蠅工具，我沒(méi)辦法拍，因此是你行政工作不到位；
8、……
我頭已經(jīng)大了，拍個(gè)蒼蠅都能和人力行政管理掛上鉤，那么已經(jīng)沒(méi)有什么我能擺脫干系的錯(cuò)誤了，
管理資料
《拍蒼蠅引發(fā)的HR管理災(zāi)難》(http://m.clearvueentertainment.com)。引水思源，誰(shuí)出問(wèn)題、出什么問(wèn)題到最后都能歸結(jié)到人力資源管理的“不到位”，我當(dāng)仁不讓地成為了所有問(wèn)題的——元兇。所以，我只能時(shí)刻懷著無(wú)比愧疚之心，親自上陣，解決一個(gè)又一個(gè)由于“不到位”導(dǎo)致的問(wèn)題。由此看來(lái)，我放下工作拍蒼蠅完全是我咎由自取：誰(shuí)讓我犯這么大錯(cuò)誤呢。
在此過(guò)程中，老婆已經(jīng)笑得把臉悶在了靠墊里——她怕笑出聲會(huì)讓我太受刺激——她真是個(gè)好心的“領(lǐng)導(dǎo)”。邊笑邊說(shuō)：她不拍蒼蠅的唯一原因其實(shí)就是拍弄臟了手，因?yàn)樗虢o自己弄菠蘿吃……
我陷在自責(zé)中，已經(jīng)沒(méi)力氣繼續(xù)我的工作了。突然，腦袋里劃過(guò)一個(gè)問(wèn)題：我也沒(méi)考核過(guò)、激勵(lì)過(guò)、培訓(xùn)過(guò)她拾掇菠蘿，她怎么就能吃到嘴里了呢？
歡迎與作者探討您的觀點(diǎn)和看法，作者為深圳市愛(ài)施德實(shí)業(yè)有限公司人力行政總監(jiān)，電子郵件：wwdc@china.com