工作三年 我的職業(yè)發(fā)展方向在哪里
。職場的現(xiàn)實與殘酷使得他們再也沒有了初涉職場的壯志雄心，取而代之的是焦慮和無奈。想轉行，可又不愿從頭做起，繼續(xù)干下去，又對以后的職業(yè)發(fā)展沒有了信心。面對著茫茫職海，他們不知道該做怎樣的選擇？ 中國金融大典獨之秀職業(yè)案例：
洪小姐本科學的是商務管理專業(yè)。由于所讀的大學并不是重點高校，畢業(yè)后她在一家小型企業(yè)做了行政，負責公司一些認證書的管理以及日常的會務接待等等較為瑣碎的工作。一年后她開始對自己的工作內容不滿意起來，覺得自己該學的東西也都學到了，而且也不太看好公司的發(fā)展前景，于是通過家人的關系跳槽到了一家小有名氣的臺資公司做行政助理。這一干就是兩年多時間，現(xiàn)在洪小姐在這家公司還是擔任行政助理的職位，職業(yè)發(fā)展毫無起色。以前還指望著能一步一步往上爬，可是現(xiàn)在爬了兩年還是沒有爬上去，她對自己越來越?jīng)]有信心了，對工作也沒有了以前的熱情，于是她選擇了辭職。辭職以后洪小姐靜下心來仔細想想，發(fā)現(xiàn)自己每次工作都是稀里糊涂地做著自己不喜歡的事情。三年來，至今她還不知道自己到底喜歡什么樣工作？究竟適合做什么樣的工作？盲目的找不到方向。她覺得自己在大學時所學的商務管理知識在自己從事過的行政工作中所用之處并不大，基于自己3年的行政工作經(jīng)歷，她又覺得自己可以從事人事方面的工作。她認為只要公司大，自己就有發(fā)展的空間。于是洪小姐投過很多大公司的簡歷，等了一個多月結果杳無音信。幾經(jīng)周折后，洪小姐開始犯難了，內心充滿極大的挫敗感，對自己以后的職業(yè)發(fā)展也充滿疑惑。出于對自己職業(yè)未來的考慮，她來到了獨之秀職業(yè)顧問。
獨之秀職業(yè)顧問分析：
除了一些初出茅廬或者像洪小姐這樣工作了兩三年的職場新人之外，我們還發(fā)現(xiàn)，有了幾年甚至十幾年工作經(jīng)驗的人也會出現(xiàn)職業(yè)定位不準的現(xiàn)象，
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《工作三年 我的職業(yè)發(fā)展方向在哪里》(http://m.clearvueentertainment.com)。究其原因，主要是對自己沒有一個正確的了解，沒有挖掘出自己的職業(yè)競爭力，不知道自己適合做什么工作。雖說職業(yè)定位不清楚的現(xiàn)象在職場很普遍，但是這種問題對于每個人的職業(yè)發(fā)展還是至關重要的。因為一步走錯，全盤皆輸。通過與洪小姐的深入交談，我們發(fā)現(xiàn)了周小姐在職業(yè)意識上就存在了三大問題：
第一、因為洪小姐沒有為自己規(guī)劃好職業(yè)生涯發(fā)展道路，又沒有找不到自己的職業(yè)定位所以才致使工作無趣，對工作缺乏動力和自信，她的盲目就業(yè)導致了職業(yè)倦怠感的快速產(chǎn)生。
第二、她強烈的跳槽欲望源自于目前工作已經(jīng)沒有更大的上升空間，連續(xù)三年的行政工作的工資待遇和福利都不能令她滿意，工作條件的欠缺和工作內容的枯燥使她對工作的認同感以及工作價值感幾乎為零。而她想讓自己從事人力資源方向發(fā)展的想法并不成熟，同時我們通過對洪小姐的職業(yè)價值觀和職業(yè)性格的測試結果發(fā)現(xiàn)，之前的行政工作并不適合她，要切入到人力資源方向發(fā)展的話，她還缺乏一定的職業(yè)競爭力。
第三、洪小姐認為“只要公司好，自己就有發(fā)展空間”的想法也是非常主觀和片面的。不管是大公司還是小公司，能有適合自己的發(fā)展平臺才是獲得職業(yè)持續(xù)發(fā)展最重要的一點。一個人，如果沒有一個好的發(fā)展平臺，自身的能力就沒有辦法顯現(xiàn)出來，久而久之還會磨滅自己的核心競爭力，最終淪為被市場淘汰的對象。而一個好的發(fā)展平臺并不在于企業(yè)規(guī)模的大小，也不在于企業(yè)性質的大小。所以在選擇的時候要衡量自身能力，將之與自己未來的發(fā)展目標相結合，從而找準能夠給予自己未來發(fā)展足夠能量的企業(yè)平臺。
最后，獨之秀的職業(yè)專家根據(jù)洪小姐的測評結果、綜合素質能力以及行業(yè)現(xiàn)狀分析，將她定位到了市場管理方向發(fā)展上。因為基于她的職業(yè)能力，這個方向才最適合最有利于她個人優(yōu)勢的整合。
獨之秀職業(yè)專家建議：
職業(yè)生涯規(guī)劃是職業(yè)發(fā)展的頭等大事，也是每個人持續(xù)一生的過程。簡言之，職業(yè)生涯規(guī)劃，就是我們每一個人根據(jù)自己的實際工作能力和專業(yè)知識，大致設計好一個自己將要為之奮斗的目標，即自己以后要走的路。它的核心是根據(jù)你的性格、特長、興趣、愛好、以及受的教育程度，也包括家庭的背景和行業(yè)現(xiàn)狀等主客觀因素，最終幫你找一個適合你長期的工作發(fā)展路線。
不是說有規(guī)劃的生涯一定會成功；也不是說，沒有規(guī)劃的生涯就注定失敗。而是說，生涯是每個人自己的，只有珍惜自己的生涯以謹慎嚴肅的態(tài)度來做好規(guī)劃，小心地照著規(guī)劃來執(zhí)行，所謂“規(guī)劃在人，成功在天！”