履歷要完整 -管理資料

管理資料 時(shí)間:2019-01-01 我要投稿
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一份完整的履歷有形式上的完整和內(nèi)容上的完整兩個(gè)基本的要素,

履歷要完整


  
  形式上的完整。即整個(gè)履歷要一氣呵成,不能上半段打印,下半段手寫。有的人才“偷懶”,把數(shù)年前的履歷拿出來“充數(shù)”,更新或延續(xù)部分用手寫,以致使人感到“虎頭蛇尾”;也有的履歷寫作排版不夠精美,第一頁上密密麻麻,第二頁則只有一二行,何不將其均勻分布,兩頁紙上都能疏密有致,給人賞心悅目之感呢內(nèi)容上的完整,

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履歷要完整》(http://m.clearvueentertainment.com)。內(nèi)容上的完整指的是履歷的四大基本要素不可或缺,即個(gè)人狀況、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、其它專長,如果還有不能歸入上述四大項(xiàng)的內(nèi)容,可另行羅列,但決不能將四大要素中的任何一項(xiàng)內(nèi)容省卻。
  
  作為內(nèi)容的要求,有四句要訣,抄錄于此供大家參考:個(gè)人狀況要簡潔明了、教育背景要爭取對應(yīng)、工作經(jīng)驗(yàn)要有詳有略、其它專長要真才實(shí)料。
  
  這其中“其它專長”是最能反映出個(gè)人的程度和檔次的,但你所陳述的“專長”要能真實(shí)反映出你的水準(zhǔn)才行。
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