“十一”長(zhǎng)假之后，各地針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會(huì)接踵而來(lái)，不少學(xué)生開始忙碌起來(lái)，
求職簡(jiǎn)歷別太花哨 “網(wǎng)投”簡(jiǎn)歷切忌附件發(fā)送
。業(yè)內(nèi)專家提醒應(yīng)屆畢業(yè)生，求職簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，特別是通過(guò)郵件發(fā)送給應(yīng)聘單位時(shí)，千萬(wàn)不要使用附件形式。現(xiàn)在一些學(xué)生制作簡(jiǎn)歷不惜工本，彩色打印、銅版紙印刷、貼藝術(shù)照，往往一份簡(jiǎn)歷就要耗費(fèi)幾十甚至上百元。資深人力資源專家、廈門才探信息公司總經(jīng)理李曉俊表示，其實(shí)招聘企業(yè)更看重的還是學(xué)生簡(jiǎn)歷中的“干貨”，太過(guò)花哨的求職材料反而容易讓招聘者感覺華而不實(shí)，不如老老實(shí)實(shí)地把自己的學(xué)習(xí)成績(jī)、特長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)等關(guān)鍵信息通過(guò)最簡(jiǎn)潔、顯眼的形式展現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，
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《求職簡(jiǎn)歷別太花哨 “網(wǎng)投”簡(jiǎn)歷切忌附件發(fā)送》(http://m.clearvueentertainment.com)。由于網(wǎng)絡(luò)的普及，越來(lái)越多的同學(xué)習(xí)慣于“網(wǎng)投”，即通過(guò)電子郵件的方式發(fā)送簡(jiǎn)歷。專家建議，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送。廈門市一家電子公司的人事總監(jiān)葉先生說(shuō)，在招聘高峰期，公司每天收到的電子簡(jiǎn)歷足有上百封，根本沒有時(shí)間逐個(gè)細(xì)看。“一般也就看看郵件主件的內(nèi)容，附件十有八九都懶得打開。”
李曉俊還提醒求職者，最好將自己的主要信息在郵件主件中寫清楚，把聯(lián)絡(luò)方式留在郵件的最開頭，以便于招聘方查找。