大多數(shù)人都會(huì)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大，打工很舒服，
打工風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)大于創(chuàng)業(yè)
。如果你耐心看完全文也許就不這樣想了。創(chuàng)業(yè)和打工都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)。而很多打工者的經(jīng)驗(yàn)、能力是比很多老板要強(qiáng)很多很多的，我想大家應(yīng)該有目共睹！
創(chuàng)業(yè)需要好的項(xiàng)目和資金的支持。打工需要良好工作態(tài)度和豐富經(jīng)驗(yàn)。
否則都可能會(huì)被淘汰出局。
人們一般認(rèn)為創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)更大。一個(gè)廣為人知的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是，新創(chuàng)企業(yè)五年內(nèi)的存活率只有5%左右，換言之，這個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)似乎告訴人們說(shuō)，100個(gè)創(chuàng)業(yè)者，過(guò)5年，只剩5個(gè)還活著，其余95個(gè)則失敗了。如果是這樣的話，創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)的確很大。相比之下，打工者只要愿意，總可以維持下去。
真是這樣嗎？提出這個(gè)疑問(wèn)是因?yàn)樽罱l(fā)生的一件事情。
最近有個(gè)認(rèn)識(shí)的國(guó)企高管，不知道什么原因，忽然就被公司晾到一邊兒了，現(xiàn)在進(jìn)退維谷，職業(yè)生涯走到了一個(gè)拐點(diǎn);而100個(gè)打工者中，有5個(gè)才能有機(jī)會(huì)當(dāng)上中層管理人員，而且至少需要5-10年甚至更長(zhǎng)時(shí)間；漫長(zhǎng)的修煉等來(lái)的是老板的裁決，而非僅論能力，在單位中生存，與政治生涯沒(méi)啥兩樣，充滿兇險(xiǎn)斗爭(zhēng)。相比之下，這位還算好的，以前有同學(xué)剛進(jìn)世界知名企業(yè)才幾個(gè)月，就因公司破產(chǎn)倒閉而失業(yè)的。算起來(lái)，周圍替別人打工的朋友們，平均兩三年換家單位，或者失業(yè)在家，100個(gè)打工者，過(guò)5年，只剩余3個(gè)還在原來(lái)公司，其他97個(gè)都跳槽了。
如果跳槽也算是一種職場(chǎng)失敗，那打工的風(fēng)險(xiǎn)也不可不謂高風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，跳槽跳的好能更上一層樓，絕大部分人并不把跳槽視作失敗，反而會(huì)當(dāng)作一種職業(yè)的歷練和成長(zhǎng)。對(duì)待打工，人們的態(tài)度如此寬容，對(duì)待創(chuàng)業(yè)，為何卻變的異常苛刻了呢？要知道，創(chuàng)業(yè)者的一個(gè)項(xiàng)目失敗了，同樣可以開(kāi)始一個(gè)新的項(xiàng)目或公司，前面的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，同樣可以為新的嘗試提供很好的借鑒，大大提高新項(xiàng)目的成功率。至少我周圍的“自我雇傭者”們過(guò)了很多年，都還活的好好的，還沒(méi)有誰(shuí)又走回到替人打工的路上。這樣看的話，創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也并不比打工高多少。
創(chuàng)業(yè)，可能會(huì)因?yàn)槟承┓矫娴脑�，�?dǎo)致虧損，這是創(chuàng)業(yè)者不愿意見(jiàn)到的，也是大多數(shù)人考慮到的主要風(fēng)險(xiǎn)，然而，我們可以想到這樣經(jīng)歷過(guò)過(guò)程的人，失敗后他會(huì)怎樣做呢？在實(shí)際生活中，創(chuàng)業(yè)虧損后，大多數(shù)人寧可接受教訓(xùn)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從頭再來(lái)，而不愿意再去打工，
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《打工風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)大于創(chuàng)業(yè)》(http://m.clearvueentertainment.com)。這就說(shuō)明，其實(shí)創(chuàng)業(yè)是得到了更多的價(jià)值性的東西，至少他還敢再來(lái)，可能他第一次創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，還不具備這么大的勇氣呢！原"巨人"史玉柱創(chuàng)業(yè)可謂敗的傾家蕩產(chǎn)吧，但是他依然選擇創(chuàng)業(yè)，并且做的不錯(cuò)（當(dāng)然有很多細(xì)節(jié)，我們不得而知）。但是喜歡創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)象說(shuō)明，創(chuàng)業(yè)過(guò)程確實(shí)可以讓人們得到超出金錢范疇之外的東西。對(duì)他們而言創(chuàng)業(yè)的過(guò)程產(chǎn)生了樂(lè)趣（對(duì)創(chuàng)業(yè)的態(tài)度更為成熟），樂(lè)趣激發(fā)了熱情（創(chuàng)業(yè)的穩(wěn)重），熱情屏蔽了創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，最終走向了成功。很多打工人群，壓力非常大，可能他們的壓力已經(jīng)超過(guò)了創(chuàng)業(yè)者的原始?jí)毫�；他們的職業(yè)能力也遠(yuǎn)超越很多老板，缺少的僅僅是野心。我們很多人會(huì)有一段時(shí)間想放棄打工，而自己創(chuàng)業(yè)。因?yàn)槿绻阍谝欢ǖ奈恢蒙细械胶芄陋?dú)和壓抑。另外，工作的薪水報(bào)酬比較高，擔(dān)心因?yàn)楣ぷ鞯氖д`而影響地位和待遇，這也是壓力之一。
而當(dāng)打工者失去工作之后，往往有一段時(shí)間的心理迷茫，這是人生很大的損害！自信心可能因此受損，對(duì)他尋找下一個(gè)工作帶來(lái)無(wú)法抹去的陰影。而這個(gè)結(jié)果對(duì)人生的影響是巨大的。
再有，我們從媒體上知道如某某公司的某某精英因工作壓力巨大，跳樓自殺之類的新聞并不鮮見(jiàn)。朋友你可能會(huì)說(shuō)，那是精英，當(dāng)然壓力大��！但是，你要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，難道不是想做精英？所以說(shuō)，創(chuàng)業(yè)和打工兩者的風(fēng)險(xiǎn)都是并存，高低則因人而異。
這也是實(shí)際生活中很多收入較高的人選擇創(chuàng)業(yè)的心理因素之一，他們需要更大的心理釋放，需要更大程度去實(shí)現(xiàn)價(jià)值，所以對(duì)他們來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)更有樂(lè)趣，風(fēng)險(xiǎn)因素則被這種樂(lè)趣帶來(lái)的熱情而擊敗下去，對(duì)他們來(lái)說(shuō)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有在公司占據(jù)高位時(shí)所具的風(fēng)險(xiǎn)高。
所以說(shuō)創(chuàng)業(yè)和打工只是兩種生存狀態(tài)，如果要說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)誰(shuí)高誰(shuí)低，那么就要因人而異，具體情況具體看待了！絕非一些人認(rèn)為的創(chuàng)業(yè)者就是強(qiáng)人，打工者就是安逸之人，這樣的看法明顯是不全面的！
有些人打工會(huì)經(jīng)常挑槽，他也許更適合創(chuàng)業(yè)，有的人可以穩(wěn)坐 不挪地方，他也許更適合打工。總之，創(chuàng)業(yè)和打工，風(fēng)險(xiǎn)共存，而風(fēng)險(xiǎn)因人而異。
很多說(shuō)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大的人，他實(shí)際僅僅是從金錢這個(gè)原始的角度來(lái)看待問(wèn)題的，并沒(méi)有從整個(gè)人生不同發(fā)展階段的規(guī)劃來(lái)分析。因?yàn)槿松睦淼目鞓?lè)程度不能忽視，創(chuàng)業(yè)的人，是痛并快樂(lè)的，而打工的人則是快樂(lè)并痛著!