如何煉成職場(chǎng)達(dá)人 -管理資料

　　1.　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要足夠的尊重，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，即使有不同意見，也要婉轉(zhuǎn)表達(dá)，但最終還是要執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指令，

如何煉成職場(chǎng)達(dá)人

　　2.　除非萬不得已，一般情況下不要越級(jí)匯報(bào)

　　3.　對(duì)待的你同事既要團(tuán)結(jié)也要防范，既是朋友也是競(jìng)爭(zhēng)者

　　4.　經(jīng)常向上司匯報(bào)你的工作進(jìn)度，讓上司看到你的表現(xiàn)，肯定你的成績

　　5.　借機(jī)表現(xiàn)你的管理能力，當(dāng)有新員工進(jìn)來時(shí)，可自告奮勇第帶他，以此來表現(xiàn)你的熱忱及管理能力，

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　　6.　向上司提出你的新看法，樂于接受新任務(wù)，新挑戰(zhàn)，讓他們看出你是可造之才。

　　7.　在當(dāng)今職場(chǎng)中，一味的做老好人也未必是上策，該爭(zhēng)取的也要積極爭(zhēng)取屬于自己的利益。

　　8.　熱情參加公司各種活動(dòng)，借此加深上級(jí)主管對(duì)你的印象，也多與其他部門主管人員交流。