求職信六點(diǎn)不當(dāng)?shù)膶懽鞣绞?-管理資料

管理資料 時(shí)間:2019-01-01 我要投稿
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求職者在撰寫求職信函是還要小心以下六點(diǎn)不當(dāng)?shù)姆绞,以免功敗垂成?h3>管理資料http://m.clearvueentertainment.com)。 

四、提出有關(guān)個(gè)人隱私、或是完全不相關(guān)的資料

在這里,不必提和所應(yīng)征工作不相關(guān)的事情,例如不必提及個(gè)人宗教信仰、婚姻狀況或是個(gè)人有幾個(gè)孩子。因?yàn)闊o(wú)論妳是否單身、已婚、離婚等,都與工作無(wú)關(guān)。企業(yè)主管不會(huì)注意這些事情,相反的,可能還會(huì)覺(jué)得你三姑六婆、冗言太多,而予以淘汰。

五、列舉太多不相關(guān)的信息

寫求職信函的最初及最終目的在于推銷自己,因此一些個(gè)人的大學(xué)求學(xué)過(guò)程、興趣以及個(gè)人的觀點(diǎn)等,這些都可以在面談時(shí)簡(jiǎn)述提出。因?yàn)榱信e太多的信息,可能會(huì)模糊本身的求職的焦點(diǎn),分散雇主的注意力。

六、重復(fù)太多 

不要一再地重復(fù)一些形容詞 ,這樣會(huì)讓人覺(jué)得贅詞太多,而且看了會(huì)精疲力盡。專家建議,最好同一個(gè)詞匯用到第二次時(shí),找新的表達(dá)語(yǔ)匯。 

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