著名人力資源咨詢公司美世（Mercer）發(fā)布了一份關(guān)于員工福利偏好的調(diào)研報(bào)告，
國(guó)人 絲福利觀:要房補(bǔ)不要休假
。結(jié)果顯示，發(fā)達(dá)國(guó)家的員工注重享受，最喜歡的福利是帶薪假期，而中國(guó)員工則更愛(ài)交通補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼，一定程度上反映了薪資水平低和房?jī)r(jià)高的問(wèn)題。福利偏好：中國(guó)人寧要房補(bǔ)不要享受
在10個(gè)國(guó)家中，美世向受調(diào)查員工列舉了13項(xiàng)核心福利供選擇。結(jié)果有5個(gè)國(guó)家的員工把“一周帶薪假期”選為最喜歡的福利，另有2個(gè)國(guó)家把“一周帶薪假期”選為第3喜歡的福利。相比之下，僅有6%的中國(guó)受訪者選擇了“一周帶薪假期”作為他們的福利偏好。中國(guó)員工格外看重住房補(bǔ)貼，一方面希望公司可以提高住房公積金的繳納比例，另一方面員工也表示愿意自己支付一部分，
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《國(guó)人 絲福利觀:要房補(bǔ)不要休假》(http://m.clearvueentertainment.com)。而普通職員和藍(lán)領(lǐng)工人，媒體/通訊、自然資源和交通、船運(yùn)、物流行業(yè)的從業(yè)者，與父母同住的單身員工等是所有受訪者中更關(guān)心補(bǔ)充住房補(bǔ)貼的人群。自費(fèi)福利：中國(guó)人還是看重養(yǎng)老和買房
當(dāng)被問(wèn)到“最愿意支付的三項(xiàng)自費(fèi)福利項(xiàng)目是什么”時(shí)，中國(guó)受訪者的回答是“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”、“補(bǔ)充住房公積金”和“補(bǔ)充儲(chǔ)蓄計(jì)劃”。與此對(duì)應(yīng)的是，關(guān)于養(yǎng)老，中國(guó)受訪者表現(xiàn)出超出所有其他地區(qū)的憂慮，高達(dá)81%的中國(guó)受訪者表示“非常擔(dān)憂養(yǎng)老問(wèn)題”，這個(gè)比例是所有受調(diào)查國(guó)家中最高的一個(gè)。同時(shí)，中國(guó)員工“儲(chǔ)蓄率低于整體薪酬10%”的比例僅為45%，為10個(gè)國(guó)家和地區(qū)中最低，顯然，未雨綢繆是中國(guó)人的一個(gè)習(xí)慣。未來(lái)沒(méi)有保障，談?wù)撓硎転闀r(shí)過(guò)早。