職場(chǎng)潛規(guī)則第二條：表面是公義，心里是生意，這才是職場(chǎng)的本質(zhì)，職場(chǎng)就是生意場(chǎng)
。
利益原則雖然很好用，但也有副作用。因?yàn)槟闾幪幎际抢鏋橄�，用這把尺子去衡量人和事，難免會(huì)給人留下市儈的印象。
就算在職場(chǎng)中，市儈也是個(gè)會(huì)減分的個(gè)人印象。不管上司還是同事，都喜歡你有大公無私的情操，而不喜歡你太過市儈。自然，他們自己寧可市儈一點(diǎn)，但最好別人都是無私的，這樣才好占便宜。
所以說，職場(chǎng)中的利益原則，并非明著用的，而是要藏在暗處。一個(gè)職場(chǎng)高手，必定是內(nèi)外有別的雙面人，心里藏著利益，表面全是公義。
為什么面上要有公義呢？因?yàn)樵诠矆?chǎng)合，無論你做什么事情，都必須要有一個(gè)大義凜然的善良借口，這也被稱之為"偽善"，
管理資料
《職場(chǎng)就是生意場(chǎng)》(http://m.clearvueentertainment.com)。我們不推崇偽善，但這不妨礙偽善的存在。
即使是古代的政治領(lǐng)袖，甚至是一國皇帝，也必須要裝出善良無私的面目，這樣才可以忽悠住更多單純的人。
譬如給自己造宮殿不是為了享受，而是祈福；譬如征收高稅收不是為了貪墨，而是為了充盈國庫。如此等等，做再骯臟的事情，也必須要有光明的借口。
職場(chǎng)自然沒這么黑暗，但道理是相同的。利益分配永遠(yuǎn)都在桌面底下，而桌子上的肯定都是正大光明。你看得見的是制度、體系，看不見的是勢(shì)力斗爭(zhēng)。美好的東西永遠(yuǎn)都浮于表面，可真正起作用的卻是沉在底下的事物。
所以，想要成為職場(chǎng)達(dá)人，你就要弄明白這兩個(gè)黑白分明的層面。