職場金九銀十的黃金期即將到來，做好各種儲備，提高自己的預(yù)測能力，可以進入理想的職場生涯的快車道，
提高預(yù)測能力 進入關(guān)鍵崗位可提薪
。可銳職業(yè)顧問案例
Susan進入一家大企業(yè)做行政助理，處理辦公室事務(wù)，還涉及到財務(wù)、市場、銷售，各個部門都接觸。由于工資待遇不錯，福利也還可以，所以進入公司幾年她的職位上升很慢，但還是忍了下來�？墒�，她逐漸發(fā)現(xiàn)自己越來越厭煩這種打雜性質(zhì)的工作，而且最重要的一點是年齡越來越大，薪水卻沒有上漲的可能。她對人力資源工作很感興趣，但苦于沒有發(fā)展的機會。
在職業(yè)發(fā)展道路上猶豫不決的她，找到了可銳職業(yè)顧問尋求幫助。專家在充分考慮以往工作經(jīng)驗和自身能力的情況下，為她制定了長期發(fā)展目標。此后，Susan特別注意了企業(yè)內(nèi)的人事變動，發(fā)展動向，了解企業(yè)各部門招聘要求，選才標準，同時根據(jù)自己意向不斷的調(diào)整職業(yè)定位，使之更符合所在企業(yè)的要求。后來，在經(jīng)過精心的策劃和充分準備，她向部門經(jīng)理申請轉(zhuǎn)職，一舉成功。做到人力資源助理，她不但進入了企業(yè)的關(guān)鍵崗位薪水番了一番，還拓寬了職業(yè)發(fā)展空間，一舉兩得。
可銳職業(yè)顧問分析認為：
Susan的成功在于，重新定位成功，提高自己的職業(yè)預(yù)測能力，進入企業(yè)關(guān)鍵崗位，
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《提高預(yù)測能力 進入關(guān)鍵崗位可提薪》(http://m.clearvueentertainment.com)。企業(yè)內(nèi)不同職位的薪酬層次是不同的，越是關(guān)鍵崗位，薪水越高。但是由于年齡原因，很多人害怕改變，自身的能力結(jié)構(gòu)已經(jīng)不能為自己帶來發(fā)展機遇，他們?nèi)匀徊幌Ｍ殬I(yè)變動，所以年齡的劣勢就越來越突出。而Susan分析企業(yè)核心崗位上發(fā)展的可能性，擺脫了自己打雜工最終喪失競爭力的的命運，成功轉(zhuǎn)職，成為企業(yè)核心人才，薪水實現(xiàn)跳越式增長。即使轉(zhuǎn)職不成功，自己的定位明確了，也可以通過跳槽達到目的。來源：可銳職業(yè)顧問事業(yè)集團 www.91career.com
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