�？飘厴I(yè)的職場人，總會在公司中感覺到一種莫名的不公平，或者說一種排斥的意味，
專科生就業(yè)為何難？
�？傆X得自己學(xué)歷不如別人，所以對方一定會看不起自己，領(lǐng)導(dǎo)也不會提拔自己。如果要去進修提高學(xué)歷，時間上又有困難，如果為了學(xué)歷放棄工作，那更是想都不敢想的。如何克服自己學(xué)歷上的不足，找到自己的職業(yè)發(fā)展軌跡，樹立職場信心，則成了這些職場人所面對的重要問題。針對這個問題，安防行業(yè)資深HR wrong表達了自己的看法，wrong認(rèn)為，大多數(shù)應(yīng)屆生就業(yè)都面臨著這個問題！學(xué)校名氣稍微大點兒的，感覺就要好 找工作 一些，其實不然，學(xué)歷和畢業(yè)院校現(xiàn)在在很多公司都不是很看重，當(dāng)然，國企和大型企業(yè)及外資企業(yè)除外，因為他們要求提升公司的軟實力和企業(yè)名氣等，故比較看重，一般的民企是重能力而不重學(xué)歷！
對于應(yīng)屆生，除了家中有雄厚的背景，或者某些能力特別拔尖兒的同學(xué)外，其實大家的起點都是0，無非是在踏入社會后，有的人腳步邁得大些，有的人腿要長些，跑在了前面，很多人，包括本科，甚至研究生的都和你的情況一樣，是一張白紙，需要你自己去書寫，紙上的內(nèi)容如何，只有你自己知道！
至于 求職 者自己感覺公司排斥專科學(xué)校的學(xué)生，這一點我想應(yīng)該是因為自己比較敏感和缺乏自信，何必太在意別人的眼光呢？我也是專科學(xué)校畢業(yè)的，同樣是�？�，但是我有自信，我的工作會比某些本科甚至研究生干得更出色，要拿出自己的自信，如果自己都很排斥或者對自己的學(xué)校缺乏自信，那么又怎么能讓別人對你、對你所在的學(xué)校另眼相待呢？
曾經(jīng)我接觸了一批到我們公司參觀的學(xué)生，個個問我，假如他們到我們公司，他們能干什么？我反問他們“你們能干什么？”有人回答會flash，有人回答會office，當(dāng)我問到達到什么樣的程度，如果我需要做一份文件，會用到哪些功能的時候，沒人能回答到我，