因?yàn)樗沁@個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，你只是一個(gè)參與者，雖然你有更好的Idea ，但你選擇了“忍耐”，放棄自己的想法……
因?yàn)楣静皇亲约旱�，你只是一個(gè)部門的主管，你發(fā)現(xiàn)了公司存在的問題，你選擇了“忍耐”，任由他滋生漫延……
職場(chǎng)中選擇“忍耐”，或者說是一種“逃避”的現(xiàn)象不勝枚舉，很多人面對(duì)這種情景，總是在試著自我解嘲，稱之為“能屈能伸”，
人在職場(chǎng)：在忍耐中爆發(fā) 還是在忍耐中滅亡
。殊不知這種工作態(tài)度，苦了自己！這種態(tài)度是對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的不負(fù)責(zé)，舍近求遠(yuǎn)，自己為職業(yè)發(fā)展制造了諸多障礙，自己埋沒自己的才能，自己抵制職業(yè)自信心的樹立，規(guī)避自我企業(yè)歸屬感的建立。
針對(duì)第一種情景，首先是一個(gè)很好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，我們可以假設(shè)兩種情況以及會(huì)觸發(fā)的結(jié)果：
假設(shè)1、你在這個(gè)項(xiàng)目中表現(xiàn)出自己的果敢，提出自己卓有成效的建議，并被采納，項(xiàng)目比預(yù)期的成效提高了4-5成。你會(huì)有一種什么樣的感覺？自我肯定？成就感？下一步你會(huì)怎么做？領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你怎么看？還有你的同事會(huì)怎么看待你？相信一系列的肯定，會(huì)讓你在職業(yè)發(fā)展上更自信，你個(gè)人的魅力也會(huì)感染你周圍的人。
假設(shè)2、你選擇了忍耐，項(xiàng)目失敗了，公司為此蒙受了很大的損失，整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的人很沮喪，公司對(duì)團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)感覺很失望。你會(huì)有一種什么樣的感覺？說出你原來(lái)的設(shè)想？同事會(huì)對(duì)你怎么看？負(fù)責(zé)人會(huì)有什么樣的感覺？逃脫責(zé)任？抱怨負(fù)責(zé)人的抉擇？你是在“臨海觀潮”？ 相信一系列的否定，會(huì)讓你在自己的職業(yè)發(fā)展中出局，
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《人在職場(chǎng)：在忍耐中爆發(fā) 還是在忍耐中滅亡》(http://m.clearvueentertainment.com)。針對(duì)第二種情景，可以檢驗(yàn)?zāi)闶欠窠⒘似髽I(yè)歸屬感，如果你不能以第一責(zé)任人的心態(tài)投入工作，相信你的工作也不會(huì)有很大的起色。同樣，根據(jù)當(dāng)時(shí)的情景，我們可以假設(shè)兩種情況：
假設(shè)1、你把企業(yè)存在的問題加以總結(jié)，并說明這些問題會(huì)導(dǎo)致的結(jié)果，以及給公司造成的直接損失。老板表示感激，并接納了你的建議，公司有了更好的發(fā)展。老板對(duì)你的行為很賞識(shí)，并把公司一些重要項(xiàng)目委托給你去執(zhí)行……你獲得了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，不斷地挖掘了自我職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
假設(shè)2、你選擇了忍耐，由于你視而不見的態(tài)度，任由這些問題在公司滋長(zhǎng)漫延，以至于這些問題波及到公司的整個(gè)經(jīng)營(yíng)問題，公司的資金周轉(zhuǎn)開始出現(xiàn)問題，同事們開始人心惶惶，另謀出路，你也開始為自己的未來(lái)著急。
雖然在現(xiàn)實(shí)生活中，第二種情景是一個(gè)很緩慢的過程，但是對(duì)于你來(lái)說是一種考驗(yàn)。就是這種“忍耐”可能讓你的職業(yè)發(fā)展進(jìn)程顯現(xiàn)得異常緩慢，也可能就是你自認(rèn)為明智的“忍耐”，讓你在職業(yè)發(fā)展中永遠(yuǎn)得不到肯定,最終還是“苦”了自己。
作者：萬(wàn)寶盛華顧問
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