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從博士畢業(yè)的去向看要不要讀博
從博士畢業(yè)的去向看要不要讀博
博士畢業(yè)的去向：高校任教（俗稱青椒），科研院所，政府，國企，外企，出國博后， 國內(nèi)博后，大致分為這么7種，下文將以國內(nèi)高校為例詳細(xì)談?wù)劜┦咳绾巫晕叶ㄎ慌c培養(yǎng)
1. 工作兩年后的第一道坎，職稱，刺刀見紅的拼殺，概述
關(guān)鍵詞：定崗定編，評(píng)聘分開
按照教育部的要求，部分學(xué)校已經(jīng)實(shí)行定崗定編，并且將陸續(xù)推廣到所有學(xué)校，在這原則下，高校鐵飯碗已破，以天津某著名高校的一個(gè)有名學(xué)院為例，教授已經(jīng)超編，這就意味著，第一，部分教授聘不上教授崗，第二，除非有些教授over了或者調(diào)離，否則副教授是基本升不上教授的。第三，一場高校教師之間的腥風(fēng)血雨般的廝殺即將拉開戰(zhàn)幕。。。。。你做好準(zhǔn)備了嗎？
國內(nèi)高校又可分為一流院校985和部分211高校，以及地方院校，下文統(tǒng)稱三流院校，二流的就是夾在這兩者之間的部分有一定知名度的院校。對(duì)于青椒來說，除碩博連讀的外，一般畢業(yè)年齡在28左右，這是個(gè)很尷尬的年齡，該結(jié)婚了，結(jié)婚就要買房，買房就需要錢，錢從哪來？買房的錢一般有如下三種途徑：父母提供，學(xué)校提供部分，自己提供。
一流學(xué)校待遇：0-6萬左右房屋補(bǔ)貼，0-2萬左右安家費(fèi)，1年左右周轉(zhuǎn)房，不安排配偶工作，工資2000以下，講師待遇，兩年后可以申請副高（副教授或副研究員），科研啟動(dòng)費(fèi)2萬左右，一年工作緩沖期，不參加崗位考核，一年后考評(píng)，直接決定崗位津貼數(shù)目。博貼基本沒有，除非當(dāng)?shù)卣�。生活滋潤度，最差，甚至有可能入不敷出，年收�?-4萬。
三流高校待遇：房屋補(bǔ)貼5-20萬左右，越差的學(xué)校待遇越高，有的博士來了直接給副教授待遇，工資1700-2500左右（稅前），基本不解決配偶工作，安家費(fèi)2-5萬，1年周轉(zhuǎn)房，1-2年緩沖期，隨后參加崗位考評(píng)，一般會(huì)有博士津貼，有的地方有政府的博士津貼，例如福建。2年后可申請副教授，有的學(xué)校評(píng)定職稱時(shí)承認(rèn)工作以前包括博士和碩士期間發(fā)表的文章，有的學(xué)校不承認(rèn)，若找工作時(shí)，一定要問清楚。生活滋潤度，勉強(qiáng)溫飽，年收入4-6萬。
三本與四流高校：房屋補(bǔ)貼20萬左右，安排配偶工作，年收入稅后6-8萬，有的提供住房，服務(wù)n年后給產(chǎn)權(quán)，一般有博士津貼�？蒲袉�(dòng)費(fèi)2-10都有可能。有的可以直接聘入校博士為副高。生活滋潤度，最好。
發(fā)展前途：一流高校最苦，成名前可能一無所有，三本與四流院校最滋潤，但是職業(yè)發(fā)展最受限。
申請課題難度：一流高校與研究所最容易，三流以下學(xué)校非常困難，后文將對(duì)項(xiàng)目申請有詳細(xì)敘述，但是對(duì)于大多數(shù)青椒來說，沒有項(xiàng)目=沒有職稱
2.兩年后的考驗(yàn)， 副教授=項(xiàng)目？
博士工作兩年后可以申請副高，下面看看不同院校的要求
一流高校與研究所：主持并完成1-2項(xiàng)國家級(jí)項(xiàng)目（國家自然基金，973，863），SCI有影響力的文章若干。由于這個(gè)限制，國內(nèi)畢業(yè)青椒想在工作后2年順利拿下副高簡直是做夢。
三流高校：主持并完成1項(xiàng)廳級(jí)項(xiàng)目（例如教育廳項(xiàng)目）或作為主要參與人（前三）參與完成省部級(jí)（地方省級(jí)基金委、科委或者國家教育部，人事部等）項(xiàng)目一項(xiàng)或者完成橫向項(xiàng)目達(dá)到一定經(jīng)費(fèi)數(shù)額，例如我所在學(xué)校要求橫向一次到位經(jīng)費(fèi)10萬以上。SCI/EI檢索論文至少一篇，其他重要文章一篇。注意，要求是完成結(jié)題的項(xiàng)目，論文有的要求是必須署名為工作單位的，有的沒要求，也就是你在讀博士期間發(fā)的也可以。由于項(xiàng)目的限制，都要求完成的項(xiàng)目，因此，想在工作兩年后拿下副高，最快的方法是弄到一個(gè)大額橫向，然后與企業(yè)商量迅速結(jié)題�？v向項(xiàng)目，拿到完成，最少需要3年。
三本與四流高校：參與完成廳級(jí)以上項(xiàng)目，幾篇文章即可。
對(duì)于女博士來說，可以考慮三流與四流院校，工作壓力小，有利于家庭穩(wěn)定，收入很不錯(cuò)。
對(duì)于有志于有所成就的博士，那么下面的問題，就需要仔細(xì)考慮了。影響青椒前途最重要的，是兩個(gè)東西，項(xiàng)目和文章，文章各個(gè)行業(yè)不同，很難說清。 項(xiàng)目，這個(gè)是每個(gè)大學(xué)青年教師頭上最大的一座大山，沒有項(xiàng)目，一事無成。下文將就項(xiàng)目仔細(xì)評(píng)說，對(duì)于青椒來說，若無導(dǎo)師幫忙或者相當(dāng)?shù)娜嗣}積累，橫向項(xiàng)目（企業(yè)項(xiàng)目）是基本無望的，現(xiàn)在企業(yè)已經(jīng)很狡詐了，一般要求你有成果，拿過來，可轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)，才會(huì)給錢。不象以前了，不會(huì)支持前期探索的。 縱向項(xiàng)目：973，963，國家自然（社科）基金，教育部博士點(diǎn)新教師基金，地方省市自然科學(xué)基金，教育廳基金，中醫(yī)藥管理局基金等。
973，863那是誰拿項(xiàng)目誰寫項(xiàng)目申請指南，一般青椒就不用考慮了。地方省部級(jí)自然科學(xué)基金與教育廳項(xiàng)目，限項(xiàng)申報(bào)。也就是規(guī)定了每個(gè)學(xué)校能申報(bào)多少項(xiàng)。以我所處學(xué)校為例，每年允許申報(bào)30項(xiàng)左右，最后批準(zhǔn)3-6項(xiàng)不等。由于限項(xiàng)，所以很多人的本子連學(xué)校都出不去。所以青椒的努力方向就剩第一文庫網(wǎng)兩個(gè)，國家自然科學(xué)基金與博士點(diǎn)新教師基金，這兩個(gè)自由申請，但是如果你跟我一樣，所在的院系沒有博士點(diǎn)，那么只有國家自然科學(xué)基金一途了。
3. 國家自然科學(xué)基金，通往職稱的華山一條路？誰是你的伯樂？號(hào)稱國內(nèi)最公平的基金，能不能申請到全看個(gè)人本事。08年以后，國基將青年科學(xué)基金從面上項(xiàng)目中分離出來，列為人才基金，總體命中率25%左右，各個(gè)學(xué)科不盡相同，其中生物醫(yī)學(xué)類是死亡之組，地球和數(shù)學(xué)好些。國基在本人眼里，
最容易拿到的基金，其難度低于省部級(jí)基金和教育廳基金，教育部新教師基金沒申請過，不知難易。
申請要求：博士學(xué)位35歲以下，在職博士需要導(dǎo)師推薦信。國家基金考察什么：創(chuàng)新點(diǎn)，排名第一，其次為研究基礎(chǔ)，課題組組成等。
評(píng)審方式：3個(gè)以上匿名專家評(píng)審人（簡稱函評(píng)），評(píng)審人的意見為三種，優(yōu)先資助，資助，不予資助。根據(jù)三個(gè)評(píng)審人的意見決定你的本子是否提交學(xué)科組開會(huì)評(píng)議（簡稱會(huì)評(píng)，需要至少一個(gè)優(yōu)先資助），會(huì)評(píng)通過，則獲得國家基金，上會(huì)率，據(jù)說今年青基是30%，也就是會(huì)評(píng)時(shí)還需要滅到30%的人。
國家基金與博士期間的工作創(chuàng)新點(diǎn)，國家基金的靈魂，如果你在博士期間完全依賴?yán)蠋�，老師交代什么做什么，很抱歉，你無法提出能夠讓評(píng)審人欣賞的idea，那么你的博士是失敗的。申請青基的思想來源一般為三種：博士論文的延續(xù)，工作單位的新方向，以上兩者結(jié)合。為什么要從這三個(gè)方面入手，很簡單，國基要求，創(chuàng)新+工作基礎(chǔ)，雖然國家基金委一直強(qiáng)調(diào)說，對(duì)于青年基金申請者，可以放松對(duì)工作基礎(chǔ)的要求。但是，這條相當(dāng)于無用，因?yàn)楹芏嗳擞泄ぷ骰A(chǔ)，你沒有工作基礎(chǔ)申請，簡直是找死。什么是工作基礎(chǔ)，就是你的文章和項(xiàng)目與現(xiàn)在申請課題的緊密度，你現(xiàn)在單位的條件是否能夠滿足你完成改項(xiàng)目，還有你的課題組成員搭配是否合理。
因此，最容易讓青椒入手的是，博士論文的延續(xù)或者將工作單位新的方向與以前博士課題結(jié)合起來，這樣所有的文章都能用上。文章越牛，希望越大。
4. 博士的訂單式培養(yǎng)---以科研創(chuàng)新與文章為主體，死亡賽跑的起點(diǎn)。 我的警告：浪費(fèi)博士3年，等于浪費(fèi)你的未來。
目前現(xiàn)狀：中國博士產(chǎn)量世界第一，以我所在學(xué)校為例，06年，我們學(xué)院兩人申請副教授，07年，13人，08年，24人，全院接近100教師，近三年引進(jìn)博士約60人。
課題現(xiàn)狀：省自然基金全校每年限報(bào)30項(xiàng)左右，教育廳項(xiàng)目限報(bào)25項(xiàng)左右，全校每年新引進(jìn)博士約100人。
如何才能申請到國家基金？
創(chuàng)新，在博士期間對(duì)本領(lǐng)域一定要做到世界級(jí)的領(lǐng)悟，對(duì)于每個(gè)缺點(diǎn)，發(fā)展方向要做到了然于胸，看100篇英文文章？拜托，這才入門而已。并且，看，不代表你了解，要了解每一篇文章為什么這么做，有什么缺點(diǎn)，有什么優(yōu)點(diǎn)。如果你能將100篇文章的背景全部了解，算是合格的博士了，記住，合格，不是優(yōu)秀。
國家基金的最高原則優(yōu)中選優(yōu)，即所謂錦上添花，國家基金不是扶貧項(xiàng)目，也從來不會(huì)雪中送炭。在我眼中什么樣的博士是優(yōu)秀的，能夠一畢業(yè)就能申請到國基的？
SCI3篇以上，影響因子越大越好，博士老板越牛越好，最好是能當(dāng)會(huì)評(píng)評(píng)委的那種，創(chuàng)新點(diǎn)越新越好，解決某個(gè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)性問題。因此，還是我上篇帖子的哪句話，大量的閱讀文獻(xiàn)，流利的英文閱讀與寫作，勤奮的工作，那么你將來的路，要平坦很多。天天一到實(shí)驗(yàn)室就上網(wǎng)聊天打屁，整天都不知道干了什么的博士，進(jìn)了高校也會(huì)被淘汰。當(dāng)然，也有例外，例如你找到一個(gè)棵大樹靠，那算我沒說。
國基會(huì)評(píng)的幾條原則：1. 有人在會(huì)上堅(jiān)決支持的項(xiàng)目一定能獲得資助，即使全體學(xué)科組成員投票沒過半數(shù)，而這個(gè)支持者則必須簽字表示支持，即所謂非共識(shí)項(xiàng)目。2. 有人堅(jiān)決反對(duì)的項(xiàng)目也基本通不過。
因此，博士時(shí)導(dǎo)師非常重要，如果你的函評(píng)專家認(rèn)識(shí)你導(dǎo)師（認(rèn)識(shí)你的可能性不大），如果你導(dǎo)師在會(huì)評(píng)時(shí)力挺，這些都是不可忽略的資源。所以說，導(dǎo)師越牛越好，文章IF越大越好。如何處理與導(dǎo)師的關(guān)系，請看我的第一個(gè)帖子。在這場死亡賽跑中，如果失去了導(dǎo)師的支持，那么你就只剩下你一個(gè)人。 總結(jié)：博士期間的論文水平參加項(xiàng)目水平=工作基礎(chǔ)；博士期間的獨(dú)立能力+領(lǐng)悟能力+對(duì)本領(lǐng)域的了解=創(chuàng)新能力；工作基礎(chǔ)+創(chuàng)新能力+一些運(yùn)氣=國家基金；國家基金=課題組的經(jīng)費(fèi)+你的職業(yè)發(fā)展
博士就業(yè)兩極分化
提起博士生就業(yè)，這兩年給人明顯的印象是境況大不如前，他們普遍被戴上了“薪酬縮水”“找不到工作”的帽子。
5年前，經(jīng)常有企業(yè)招聘博士時(shí)會(huì)配車配房，但現(xiàn)在，這種特殊待遇減少了許多，甚至海歸博士的優(yōu)勢也不再體現(xiàn)。那是因?yàn)橹安┦肯鄬?duì)較少，政府機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位對(duì)學(xué)歷有一種崇拜。而如今博士越來越多，沒有那么多的企事業(yè)單位來吸納博士，各地高校也基本處于教師飽和狀態(tài)。
如今在人才市場上，博士找工作基本上就一個(gè)字——“難”。這個(gè)“難”體現(xiàn)在兩方面：一是針對(duì)博士的崗位少，并且你也別以為自己是博士，競爭力強(qiáng)，其實(shí)你的對(duì)手全部是博士，PK更激烈；二是對(duì)崗位、薪水、福利的預(yù)期與現(xiàn)實(shí)給付的差距太大。比如本科生心理預(yù)期2000元，企業(yè)給1500元，也就差了500元，但博士的心理預(yù)期普遍是七八千，企業(yè)一開口只有三四千，一下子就懵了，這工作還怎么找？
由社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版的《中國人才發(fā)展報(bào)告(2009)》顯示，當(dāng)前我國博士畢業(yè)生實(shí)際月收入均值是4814元。其中不同類型單位提供給博士生的工資很不一樣，在公司企業(yè)工作的博士平均月收入最高，為7184元；其次是在科研機(jī)構(gòu)工作的博士，為4709元；再次是在政府或其他事業(yè)單位工作的博士，為4272元；最低的是高校，工資為3932元。
當(dāng)“唯學(xué)歷”時(shí)代逐漸遠(yuǎn)去時(shí)，研究生這群原來的“皇帝女兒”突然成了“行走在尷尬地帶的群體”。所以如果你這兩年準(zhǔn)備考博，請思考以下幾個(gè)問題：1、讀博的目的是什么？2、想讀的專業(yè)是什么？3、該專業(yè)就業(yè)情況如何？4、畢業(yè)后的工作期望如何？
小邵在采訪了不少博士后發(fā)現(xiàn)，他們當(dāng)初之所以考博，一是對(duì)學(xué)校抱有幻想。覺得清華北大中科院是科學(xué)圣殿，自己能攀上科研巔峰，自然前途無量；二是對(duì)導(dǎo)師抱有太高期望。有些人并不了解自己所報(bào)考的導(dǎo)師，只以為導(dǎo)師有名，就業(yè)就不會(huì)發(fā)愁。這樣的想法都有片面性，容易走入就業(yè)誤區(qū)。
目前，博士就業(yè)出現(xiàn)了兩極分化的局面。水平高的博士，一流學(xué)校畢業(yè)，有對(duì)口的研究方向與課題，有海外留學(xué)經(jīng)歷，收入依然會(huì)很高；但水平低的博士，二三流學(xué)校畢業(yè)，身上只有一份紙上談兵的論文和一張學(xué)位證，那么你的收入可能會(huì)不盡如人意，生活也會(huì)很拮據(jù)。因此想要通過讀博士改變命運(yùn)的人，得慎重。
高校不再是就業(yè)避風(fēng)港 從博士就業(yè)的單位類型看，高校和科研機(jī)構(gòu)是主要去向，占總數(shù)的68%；真正進(jìn)入政府機(jī)關(guān)的博士并不多，比例不到3%；進(jìn)入企業(yè)的博士主要進(jìn)入大型國有企業(yè)和外資合資企業(yè)，其比例分別為7%和10%。
先說說國內(nèi)高校的招聘情況。近幾年很多高校編制已處于飽和，大多數(shù)高校進(jìn)人都很少，一般比較大的系一年也就四五個(gè)人。且越知名的高校門檻越高，一般要求海歸博士，對(duì)“土鱉”興趣不大。同時(shí)，即使有招聘名額，你也很難把握。高校很多專業(yè)學(xué)科都習(xí)慣留用自己的學(xué)生。你北大畢業(yè)，北大門檻太高進(jìn)不去，進(jìn)個(gè)北師大北航總可以吧？這個(gè)想法其實(shí)是錯(cuò)誤的，可能門都沒有。
高校招聘時(shí)對(duì)候選人的考察因素有很多：專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、論文、個(gè)人關(guān)系、研究方向等等。因?yàn)楦咝Ｕ械娜松�，且是由人來決定的，因此主觀性很強(qiáng)，偶然性也就非常大。此外，國內(nèi)名�；旧喜惶刚袆偖厴I(yè)的博士，相對(duì)樂意招那種在國外已拿到教職、一回來就能吸引研究經(jīng)費(fèi)的人才，這樣有利于高校在某研究領(lǐng)域的快速發(fā)展。同時(shí)，高校往往對(duì)女博士不那么青睞，因此女性選擇讀博要更謹(jǐn)慎。
除此之外，考博要不僅要考慮現(xiàn)在的情況，更要考慮未來更緊縮的就業(yè)名額。對(duì)于既沒名額又想招人干活的高校來說，普遍提出的招聘方案是：一是通過博士后的方法錄用。一些高校規(guī)定你要進(jìn)入高校，必須做博士后，如浙江大學(xué)，山東大學(xué)等�，F(xiàn)在乃至將來，做博士后才能進(jìn)高校是大勢所趨；二是實(shí)行人事代理。將你的檔案放在人才市場，通過第三方代理企業(yè)和高校產(chǎn)生雇傭關(guān)系。
小心“充門面”式招博陷阱
下面說說企業(yè)對(duì)博士的招聘態(tài)度。
在企業(yè)界，不同專業(yè)的博士就業(yè)難易度差別很大。一般來說，喜歡招博士的公司并不多，很多公司覺得博士做的課題華而不實(shí)，與實(shí)際距離很遠(yuǎn)，而工資要求卻高，常常眼高手低。
另外，公司里研究類職位受經(jīng)濟(jì)形勢影響最大，企業(yè)一般都會(huì)在財(cái)務(wù)狀況不好時(shí)削減研究經(jīng)費(fèi)，這也就意味著當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢不好時(shí)，研究類職位將不招人或招很少的人。很多專業(yè)尤其是基礎(chǔ)學(xué)科在企業(yè)界幾乎找不到工作。即使是在高科技企業(yè)，比如中興、華為、騰訊等公司，招聘均是以本科生為主。原因很簡單，高科技應(yīng)用開發(fā)不是基礎(chǔ)理論研究，需要的是具備一定知識(shí)基礎(chǔ)的人員不斷去學(xué)習(xí)接觸新事物，大量工作有一定知識(shí)含量但又不涉及過深的基礎(chǔ)理論。而從目前培養(yǎng)體系中出來的博士生，大多屬于關(guān)起門來研究理論的人。
那么什么樣的企業(yè)會(huì)招博士？無非有兩類：一類是出于“充門面”的目的。在一些中小規(guī)模的心理咨詢、健康養(yǎng)身、醫(yī)藥或教育機(jī)構(gòu)，很多會(huì)打出招聘博士的廣告。被招博士常常在公司的對(duì)外活動(dòng)或宣傳中擔(dān)當(dāng)“主角”，他們對(duì)外的名片上赫然印著“博士”兩字，似乎是在炫耀公司在該領(lǐng)域的專業(yè)度。進(jìn)入這類公司，博士價(jià)值被大大弱化，工資也不會(huì)很高，且沒有升職與發(fā)展可能。博士求職時(shí)一定要小心避免踏入這類企業(yè)的“陷阱”。
另一類是大型研究型企業(yè)，是真正的招聘，在這些企業(yè)中博士可以充分發(fā)揮研究才能。
在國內(nèi)有少數(shù)技術(shù)領(lǐng)先的“�！惫�，需要依靠前沿的技術(shù)研究，支持自己的企業(yè)長期立于不敗之地。這些公司往往愿意支付很高的報(bào)酬，但對(duì)博士的要求也很高，不是海歸或名校博士，不會(huì)有面試機(jī)會(huì)。這類企業(yè)以外企居多，但在整體外企數(shù)量中也僅占有很小一部分，以醫(yī)藥、化學(xué)、高科技、通訊、搜索網(wǎng)站、快速消費(fèi)品等行業(yè)居多。因此在讀博前你一定要搞清楚，你選的專業(yè)，哪些企業(yè)會(huì)重視博士招聘，以及每年招聘的數(shù)量大概有多少。
博士就業(yè)還有最后一條出路——?jiǎng)?chuàng)業(yè)。對(duì)于大多數(shù)沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生來說，創(chuàng)業(yè)的成功率很低，但博士成功率較高。因?yàn)椴┦靠梢钥紤]將自己的科
研課題變成產(chǎn)品，遇到企業(yè)資源豐富的導(dǎo)師，還可以借助導(dǎo)師的力量，幫助自己成功創(chuàng)業(yè)。
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