《從主動(dòng)到卓越》讀后感
獵豹之所以勇猛無(wú)比，是因?yàn)樗倱?dān)心被老虎消滅”，這是《伊索寓言》中的精彩智慧。同樣，一名優(yōu)秀的員工也都是智慧的勇猛者。
成功的員工都有自己獨(dú)特的思維和工作方法——他們不是把每一件事情都看得可有可無(wú)，而是把每一件事情都當(dāng)作自己成功的關(guān)鍵一環(huán)。當(dāng)然，這里講的每一件事情就是指公司的事情！“公司”并不是一個(gè)非常虛無(wú)的概念，而是每一個(gè)力圖有所作為的員工最佳的生存空間。
根據(jù)美國(guó)著名管理學(xué)家馬德魯克的分析，成功的'員工可以分這樣的三類：一是主動(dòng)進(jìn)取性；二是盯住目標(biāo)性；三是爆發(fā)能力性，這三種類型員工的個(gè)性特點(diǎn)都是把自己工作的目標(biāo)確實(shí)地與公司的整體利益結(jié)合在一起，不把公司看為“第三者”，而是把公司視為自己成功的“拳擊臺(tái)”。這就是說(shuō)，世界上不可能存在糊里糊涂成功的人，而是存在眾多“另有打算的人”——在追求自己工作業(yè)績(jī)的時(shí)候，總是爆發(fā)出強(qiáng)烈的目標(biāo)和能力，并把目標(biāo)和能力看作自己主動(dòng)進(jìn)取“加速器”。
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