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畜牧局行政調(diào)解工作匯報
在學習、工作生活中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經(jīng)驗，不過，你會寫匯報嗎？下面是小編幫大家整理的畜牧局行政調(diào)解工作匯報，希望對大家有所幫助。
根據(jù)你辦《關于報送行政調(diào)解工作情況的緊急通知》文件要求，我局結合畜牧工作實際，認真對xx年行政調(diào)解工作開展情況進行總結，現(xiàn)將有關情況報送如下：
一、主要工作
�。ㄒ唬⿵娀姓{(diào)解工作領導。我局將行政調(diào)解工作擺在突出的位置抓緊抓實，建立行政調(diào)解包案責任制，由局長負總責，各分管領導具體包案，各職能科室、單位具體落實和相互配合。局主要領導為第一責任人，對全局行政調(diào)解工作負總責；分管領導為直接責任人，負責抓好分管工作內(nèi)的調(diào)解工作。對畜牧重要信訪問題和較大集體上訪，局主要領導主動批示和調(diào)解，并及時主持召開工作會議提出具體的研究處理意見。
�。ǘ┖粚嵭姓{(diào)解工作基礎。在我局門戶網(wǎng)站開通了“互動聲音”欄目，由專人定期對群眾留言留信及時回復。對外公布舉報投訴電話，在局辦公樓設立意見征求和訴求箱，建立《市畜牧食品局轉(zhuǎn)辦群眾來訪事項領導閱批單》臺賬，實現(xiàn)了群眾的訴求直接交由局主要領導進行批辦。
�。ㄈ┩晟菩姓{(diào)解工作制度。制定來信來訪辦理制度、重大信訪案件領導包案化解制、辦理網(wǎng)民留言工作制度等一系列行政調(diào)解工作制度，嚴格實行首問責任制，積極推行責任追究制和限時辦結制，以優(yōu)質(zhì)服務盡量減少調(diào)解矛盾糾紛的發(fā)生。建立矛盾調(diào)解排查機制，由局辦公室對局行政調(diào)解案子及時予以登記、梳理，并按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則提出擬辦意見，呈主要領導批示后，再轉(zhuǎn)交局分管領導包案辦理。嚴格調(diào)解轉(zhuǎn)辦、交辦、催辦和督辦工作制度，處理調(diào)解問題做到“快轉(zhuǎn)、快辦、快結”。
�。ㄋ模┗庑姓{(diào)解矛盾糾紛。堅持推行政務公開，在網(wǎng)絡媒體和新聞報刊發(fā)布畜牧產(chǎn)業(yè)扶持政策、發(fā)展規(guī)劃、工作動態(tài)等政務信息。加大畜牧系統(tǒng)的法律法規(guī)政策的培訓教育宣傳工作力度，增強畜牧從業(yè)人員依法守法經(jīng)營意識，最大限度減少因政策層面隔閡引起的矛盾糾紛。xx年我局在人民廣播電臺“陽光政務”欄目，圍繞”加強飼料企業(yè)監(jiān)管，確保飼料企業(yè)平穩(wěn)過渡”主題，對新修訂的《飼料和飼料添加劑管理條例》進行深入細致講解。組織各縣市區(qū)畜牧部門開展《省〈動物防疫法〉實施辦法》培訓學習。
二、存在問題
在開展畜牧行政調(diào)解工作中，縣（市、區(qū)）部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站聘用及退休人員因畜牧獸醫(yī)體制改革產(chǎn)生的遺留問題
三、下步打算
一是提高思想認識，不斷強化行政調(diào)解的服務意識。將行政調(diào)解與行政指導、行政處罰、有效化解矛盾糾紛及構建和諧社會相結合，以高度負責的工作態(tài)度、精湛的業(yè)務知識和高超的調(diào)解藝術真正為畜牧經(jīng)營者服務。
二是提高人員素質(zhì)，不斷提升行政調(diào)解的服務水平。加強調(diào)解員在畜牧法規(guī)、民事法律知識、合同知識、侵權法等方面的培訓，拓寬調(diào)解員的知識領域，以適應當前的經(jīng)濟發(fā)展形勢，以專業(yè)的法律知識進行調(diào)解。
三是完善對接機制，不斷加強行政司法調(diào)解銜接。加強畜牧部門與信訪辦、司法局、人民法院的工作交流聯(lián)系，通過建立線索移交制度、信息通報制度，暢通銜接渠道，防止矛盾滯留、激化或升級，維護轄區(qū)穩(wěn)定秩序。
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