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集團公司安全生產(chǎn)獎懲考核辦法
集團公司安全生產(chǎn)獎懲考核辦法1
司乘人員獎懲制度 本文關(guān)鍵詞：司乘，人員，獎懲制度
司乘人員獎懲制度 本文簡介：司乘人員獎懲制度為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明，更好地規(guī)范司乘人員的行為，鼓勵和鞭策廣大司乘人員奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績，特制訂獎懲制度如下：一、獎懲的原則1、獎懲方式的原則：對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則；2、獎懲及時的原則：為及時的鼓勵司乘人員對公司的貢獻和正確行為以及糾正
司乘人員獎懲制度 本文內(nèi)容：
司乘人員獎懲制度
為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明，更好地規(guī)范司乘人員的行為，鼓勵和鞭策廣大司乘人員奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績，特制訂獎懲制度如下：
一、獎懲的原則
1、獎懲方式的原則：對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則；
2、獎懲及時的原則：為及時的鼓勵司乘人員對公司的貢獻和正確行為以及糾正司乘人員的錯誤行為，使獎懲機制發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎懲必須及時；
3、獎懲公開的原則：為了使獎懲公正、公平，并達到應(yīng)有的效果，獎懲結(jié)果必須公開；
4、有功必獎，有過必懲的原則：嚴(yán)防司乘人員特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有司乘人員應(yīng)人人平等，一視同仁。
二、獎勵
�。ㄒ唬┆剟畹哪康脑谟诩纫顾境巳藛T得到心理及物質(zhì)上的滿足，又要達到激勵司乘人員勤懇工作，奮發(fā)向上，爭取更好工作業(yè)績的目的。
�。ǘ┆剟畹霓k法
1、每半年度進行一次評優(yōu)獎勵工作，并按有關(guān)規(guī)定給予精神和物質(zhì)獎勵，獎勵名額及獎金額度酌情而定。
評優(yōu)依據(jù)：
�。�1）品行端正、恪盡職守，能適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者；
�。�2）在平時業(yè)務(wù)考核中名列前茅，并從未受過暗查處罰以及各項測評成績優(yōu)異者；
�。�3）半年之內(nèi)滿勤，無遲到、早退者；
�。�4）遇有災(zāi)變或意外事故，能夠奮不顧身，不避危難，極力搶救并減少公司損失者；
�。�5）檢舉揭發(fā)違反公司規(guī)章制度或侵害公司利益的行為，為公司挽回形象或財產(chǎn)損失者；
�。�6）通過自身努力，避免了質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者。
2、每月根據(jù)暗查記錄結(jié)合站內(nèi)檢查，進行評優(yōu)獎勵，在服務(wù)各方面表現(xiàn)均為突出者，給予經(jīng)濟獎勵，金額酌情而定。
3、每月根據(jù)好人好事記錄，依據(jù)《好人好事管理制度》給予相應(yīng)獎勵。
三、懲戒
�。ㄒ唬⿷徒涞哪康脑谟诖偈箚T工必須和應(yīng)該達到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)，懲前毖后，從而保障公司和員工共同利益和長遠(yuǎn)利益。
�。ǘ┌凑找�(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)章制度、崗位描述、工作目標(biāo)等）檢查員工的表現(xiàn)，對達不到標(biāo)準(zhǔn)的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。
�。ㄈ⿷徒涞姆绞椒譃榻�(jīng)濟處罰和行政處分兩種。經(jīng)濟處罰分為罰款，行政處分分為警告、辭退、開除。以上兩種懲戒可分別施行，也可合并施行。
1、司乘人員有下列行為之一者，給予經(jīng)濟處罰。
�。�1）未著統(tǒng)一工作裝或不潔不凈、未化淡裝（女）、未挽發(fā)（女）、佩戴禁止飾品、證件佩帶不齊全，每違反一項罰款50元，如情節(jié)嚴(yán)重給予待崗培訓(xùn)處理。
（2）發(fā)車前，乘務(wù)員未將車內(nèi)備品（如笤帚、拖布、方便袋、暈車藥、配餐、礦泉水等）配備完整，如因此造成旅客投訴的處以50元—100元罰款外，給予待崗培訓(xùn)處理。
（3）發(fā)車前，駕駛員未站立在貨倉前迎候旅客，未主動幫助旅客放置行包，未向放置行包的旅客問好或幫助旅客放置行包時沒有語言，到站后，駕駛員未主動幫助旅客取行包，每違反一項罰款50元；
（4）私自串班，處以100元罰款，待崗培訓(xùn)；
�。�5）乘務(wù)員沒有核對好檢票記錄，造成公司利益受損的`，一經(jīng)查實，由乘務(wù)員自行承擔(dān)該部分損失；
�。�6）乘務(wù)員未用“英、漢”雙語進行“七報二宣”，發(fā)生一次者，罰款200元；二次不報者，待崗培訓(xùn)。
（7）沒有做到為旅客及時放映影碟、發(fā)放報紙、礦泉水、暈車藥、方便袋等，服務(wù)不周到、不熱情者，處以50元—200元罰款；
�。�8）因司乘人員造成旅客行包丟失者，司乘人員自行負(fù)責(zé)賠償；
�。�9）乘務(wù)員在異地駐班，未服從駐地調(diào)度的指揮，發(fā)生晚歸寢、夜不歸寢行為，給予罰款200元，待崗培訓(xùn)處理；
�。�10）本月內(nèi)事假超過3天罰款50元，病假超過4天罰款50元；
�。�11）乘務(wù)員未按照服務(wù)規(guī)范和工作程序操作，每違反一項罰款50元。
2、司乘人員有下列行為之一者，給予警告處分，同時給予經(jīng)濟處罰，如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任，警告通報全公司。
�。�1）無故遲到，未按時到崗做好發(fā)車前準(zhǔn)備工作，給予警告處分，并處以50元—100元罰款；
（2）未按規(guī)定在公司待命（串班人員08：00—15：00在公司待命，節(jié)假日08：00—16：30在公司待命），對遲到、早退者，給予警告處分，并處以50元—100元的罰款；不按時參加培訓(xùn)、不認(rèn)真聽講、遲到者，處以50元—200元的罰款；
�。�3）乘務(wù)員未做到車輛整潔（包括座墊套的整理、換洗，車內(nèi)物品的擺放、地板、門窗玻璃及內(nèi)壁外表、貨倉、輪胎鋼圈、座椅的擦洗等），或車內(nèi)設(shè)施不齊全，處以20元罰款，如整車衛(wèi)生不打掃者，給予警告處分，并處以200元罰款，待崗培訓(xùn)；
（4）發(fā)生酒后上崗，在全公司內(nèi)予以警告通報，待崗培訓(xùn)，同時處以300元罰款；
（5）在行車途中聊天、打盹、進食、看報紙、打電話（公事除外）、聽MP3或從事與工作無關(guān)的事情，給予警告處分，并處以200元罰款，造成不良后果的，待崗培訓(xùn)。
（6）駕駛員在行駛過程中，開斗氣車、違章超車、跟車距離過近、不文明駕駛或存在其它對安全有影響的行為，給予警告處分，并處以200元罰款，造成不良后果的，待崗培訓(xùn)。
（7）無故曠工，發(fā)生一次者給予警告處分，并處以200元—300元罰款，待崗培訓(xùn)；
�。�8）遭到旅客投訴一次者，給予警告處分，視情節(jié)處以50—200元罰款；
3、司乘人員有下列行為之一者，予以辭退或開除，同時通報全公司，并視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰。
�。�1）無故曠工，發(fā)生兩次者，給公司造成一定經(jīng)濟損失的，予以辭退或開除；
�。�2）司乘人員未按規(guī)定時間在公司待命，無故不到崗者，給予辭退或開除；
�。�3）發(fā)生與旅客撕打、漫罵等行為，給予除名。如不文明服務(wù)行為在報紙、廣播和電視等新聞媒介中被公開披露或被省市管理機關(guān)通報批評的，經(jīng)查證屬實，給予相關(guān)責(zé)任人（承包車輛對承包人）500元—1000元的罰款處理。情節(jié)嚴(yán)重的給予終止合同并扣罰抵押金；
（4）遭到旅客投訴兩次者，給予罰款500元，并處辭退或開除；
�。�5）乘務(wù)員躺在后座位上睡覺，給予罰款500元，并處辭退或開除；
�。�6）司乘人員貪污自售票款，給予開除，并要求乘務(wù)員將手中自售票款、票根、乘務(wù)證、服裝全部交回，否則扣除當(dāng)月工資或部分抵押金；
�。�7）對中途上車的旅客補售客票時發(fā)生跳號售票、保存廢票、收取廢票、收錢不給票、多收錢少給票等行為均視為違規(guī)售票，予以除名。
7
集團公司安全生產(chǎn)獎懲考核辦法2
本文內(nèi)容：
集團公司安全生產(chǎn)獎懲考核辦法
1總則國有
1.1為維護國家勞動保護、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實，保障公司員工在生產(chǎn)過程中人身安全，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和公司實際情況，特制訂本辦法。
1.2安全生產(chǎn)獎懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經(jīng)濟制裁相結(jié)合，實行憑功受獎、論過受罰、賞罰嚴(yán)明的原則。
1.3安全生產(chǎn)獎懲考核由安技部門歸口管理，各分廠（分公司）、部門均應(yīng)把安全生產(chǎn)獎懲列入員工考核內(nèi)容。
2
獎懲條件
2.1
對于有下列表現(xiàn)之一的群體和員工，由安技部門或由其提請公司主管領(lǐng)導(dǎo)批給子一次性獎勵。
2.1.1
在勞動保護方面有創(chuàng)造發(fā)明，積極推廣新技術(shù)，對防止職業(yè)危害及人身傷害事故取得突出效果的；
2.1.2
對勞動安全工作提出切合實際、行之有效的重大合理化建議的；
2.1.3
發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆及時采取果斷措施排除險情，避免了重大傷亡事故發(fā)生的；
2.1.4
在事故搶救中不畏危險，奮不顧身使國家和人民的財產(chǎn)生命免受損害或減輕損害的；
2.1.5
敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因而避免發(fā)生事故的；
2.1.6
忠于職守，積極負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的。
2.2
對以上群體和員工的獎勵分為：表彰、記功、晉級、授予榮譽稱號和發(fā)給的一次性獎金。
2.3
獎勵經(jīng)費從公司獎勵基金或稅后留利中專項列支。
3
處罰條件
3.1
對于有下列行為之一的群體和員工，經(jīng)批評教育不改的，應(yīng)予以嚴(yán)肅處理：
3.1.1
貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)不力，分廠（分公司）、部門管理混亂，員工無章可循，造成重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的.；
3.1.2
安全教育與檢查督促不力，事故隱患未及時采取預(yù)防措施進行整改而造成各類重大事故的；
3.1.3
違章指揮，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責(zé)任者；
3.1.4
由于違反規(guī)章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責(zé)任者；
3.1.5
由于擅自動用他人設(shè)備，損壞或拆除安全設(shè)施等原因而造成各類重大事故者；
3.1.6
新建、改建、擴建及革新、挖潛項目未執(zhí)行“三同時”評審的；
3.1.7
違反規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的責(zé)任者；
3.1.8
不正確使用勞動保護用品及女員工進入作業(yè)場所不戴安全帽者；
3.1.9
危險作業(yè)不辦理審批手續(xù)者；
3.1.10
無操作證而單獨操作者；
3.1.11
帶小孩進入作業(yè)場所者；
3.1.12
穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域者；
3.1.13
交通運輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護排氣罩進入油化庫的車輛駕駛?cè)藛T。
3.2
凡屬觸犯上列各條之一的責(zé)任部門和個人應(yīng)列入經(jīng)濟責(zé)任制考核，有關(guān)責(zé)任者應(yīng)視情節(jié)輕重給予必要的政紀(jì)處分或經(jīng)濟處罰（可并處），特別嚴(yán)重的還要追究法律責(zé)任。
3.3
行政紀(jì)律處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。
集團公司安全生產(chǎn)獎懲考核辦法3
安全生產(chǎn)、文明施工是爭創(chuàng)國家優(yōu)質(zhì)工程的前提。因此，綜合管理和提高工人素質(zhì)至關(guān)重要。為了進一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平
制定本獎懲制度。
1、搞好場前三包，對故意毀壞花草樹木的，處50-100
元罰款。
2、施工人員間要和平相處，對打架、斗歐、酗酒鬧事者罰款500-1000
元。
3、施工現(xiàn)場禁止吸煙，每發(fā)現(xiàn)一人處10-50
元罰款。
4、現(xiàn)場禁止隨處大小便，對不服從管理的人員罰款100-200元。
5、施工現(xiàn)場和生活區(qū)宿舍不能亂寫、亂刻、亂畫，禁止亂丟廢棄物。否則，罰款10-50
元。
6、進入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款20元工人罰款10元。
特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無證操作人員處以200元罰款。
7、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品
穿戴不全，視情節(jié)處以罰款50-100元。
8、
機械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進行維修保養(yǎng)，處以50-100
元罰款。
9、
施工現(xiàn)場嚴(yán)禁大小便，禁止吸煙，違者罰款50—100元。
10、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長責(zé)任，處以
50—100元罰款。
11．
施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)給予50—
12元罰款，甚至開除，扣除全部工資。
13．
現(xiàn)場消防器材嚴(yán)禁隨意動用，違者予以5-10元罰款。
14．
現(xiàn)場施工做好成品保護工作，根據(jù)有意、無意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。
15．
工人上下班要嚴(yán)格遵守作息時間。
16．
非電工嚴(yán)禁動用電氣設(shè)備及用電工具，違者予以罰款。
17．
每月5日、20日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達標(biāo)，給予200-500元獎勵。
18．
施工人員能及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章。預(yù)防了重大安全事故的發(fā)生，
視情節(jié)給予50—100元獎勵。
19、施工作業(yè)，要日做日清，對不清理現(xiàn)象處20-100
元罰款。
20、水泥、白灰粉等易揚塵材料要注意防塵，發(fā)現(xiàn)故意揚塵者罰款100
元。
21、對違章指揮、違章作業(yè)的處100-500
元罰款。
22、施工垃圾清除要認(rèn)真，能用則用，節(jié)儉材料。清檢生活廢料，集中一處，廢料處理款20%獎勵節(jié)約者。
23、施工用電不能私拉亂接，對私拉亂接用電器具的'處100元罰款。
24、對故意毀壞和挪用消防器材的，罰款100-200
元并應(yīng)照價賠償。
25、偷竊工地財物和私人物品的，根據(jù)表現(xiàn)和情節(jié)輕重處以不同程度的罰款或開除本工地移交公安機關(guān)處理。
26、出現(xiàn)突發(fā)事故主動參加現(xiàn)場急救，排除故障者予以500—1000元獎勵。
27、職工入場必須經(jīng)三級教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得
違章指揮、違章作業(yè)。
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