公司休假制度
第1條 法定節(jié)假日
1.1 員工按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日：
· 元旦 · 春節(jié) · 清明節(jié) · 國(guó)際勞動(dòng)節(jié) · 端午節(jié) · 中秋節(jié) · 國(guó)慶節(jié)
公司女員工在3月8日當(dāng)天享有半天假期，
公司休假制度
。第2條 病事假
2.1 員工因私事必須在工作時(shí)間處理時(shí)，可請(qǐng)事假;員工因病不能或公司不允許堅(jiān)持工作時(shí)，可申請(qǐng)病假。
2.2 事、病假1天以內(nèi)(含)者，須經(jīng)主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);1天以上3天以內(nèi)(含)者須填寫《請(qǐng)假單》，并經(jīng)主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以上者須報(bào)上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)審批;病假3天以上者須提供醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院診斷書。
2.3 請(qǐng)假員工必須履行相應(yīng)審批手續(xù)后方可離崗。如有特殊情況，不能在事前辦好請(qǐng)假手續(xù)，須2小時(shí)內(nèi)打電話進(jìn)行審批，并于上班后2日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，
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《公司休假制度》(http://m.clearvueentertainment.com)。2.4 跨月度請(qǐng)假的員工必須在月度最后一個(gè)考勤日前，由本人或委托同事代為辦理請(qǐng)假手續(xù)。員工全年累計(jì)事假不得超過(guò)30個(gè)工作日。
2.5，全年事假累計(jì)達(dá)到30個(gè)工作日的'員工原則上視為自動(dòng)離職，特殊情況且經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)者除外。
2.6員工病假年度累計(jì)不超過(guò)30天(含)，病假期間公司支付70%的月度工資(低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放);病假年度累計(jì)超過(guò)30天少于90天(含)者，該病假期間公司支付50%的月度工資(低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付);病假年度累計(jì)超過(guò)90天者，超出部分不支付工資。
第3條 婚假
3.1 員工申請(qǐng)婚假時(shí)，必須持結(jié)婚證原件及復(fù)印件填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)批準(zhǔn)后，將結(jié)婚證復(fù)印件與審批后的《請(qǐng)假單》一并遞交人力資源部備案，方可休假。
3.2 員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡(男：22周歲，女：20周歲)但在晚婚年齡(男：25周歲，女：23周歲)以下的，享受婚假3天;員工達(dá)到晚婚年齡，享受婚假10天(含節(jié)假日)。如需在工作地點(diǎn)以外(路程超過(guò)400公里)舉辦正式婚禮時(shí)，在請(qǐng)假單中注明，
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