年終總結(jié)如何寫
為什么要寫年終總結(jié)?
總結(jié)的作用，大家都清楚，這里不說，
年終總結(jié)如何寫
。但是有幾點，需要提醒大家注意：一是總結(jié)是一種能力，是職場人的一項基本功，職場人尤其是企業(yè)中的各級管理人員應(yīng)該重視。既然是一項基本功，一項基本能力，職場人就必須想辦法掌握它、擁有它，除非你不想在職場上有大的發(fā)展，否則，你就應(yīng)該掌握它。
二是總結(jié)是做好下年度工作計劃和未來規(guī)劃的前提。不可想象，一個對過去一年不做總結(jié)歸納，不做數(shù)據(jù)分析，不做經(jīng)驗提煉，不做整體評估，怎么可能制定來年的各項目標(biāo)和管理措施。
三是總結(jié)是“寫”的功夫，它和“說”的功夫緊密相連，“寫”是“說”的基礎(chǔ)，一般能“寫”的人，“說”的水平也不會差，即使不能鏗鏘有力，但也會思路清晰。通過寫總結(jié)的鍛煉，提高自己“寫”的能力，也就會逐步提高自己“說”的水平。
以上三點，可以讓我們知道總結(jié)的重要性，可以幫助我們提升個人的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力。職場上的好多成功經(jīng)理人，絕大多數(shù)都具備較強的“寫”和“說”的能力。
寫總結(jié)要注意什么問題呢?
1、 別記流水賬
很多職場人做年終總結(jié)的時候，就是把自己一年所有的事情都寫進(jìn)來，寫得陳冗拖沓。讓上司看了得大跌眼鏡。在這里，建議職場人寫年終總結(jié)的時候一定要避免寫出流水賬，
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《年終總結(jié)如何寫》(http://m.clearvueentertainment.com)。2、 別說得冠冕堂皇
有些職場人為了把自己一年的工作寫得好點，于是寫年終總結(jié)的時候，把總結(jié)寫得冠冕堂皇。這樣會讓上司看了很反感，。寫年終總結(jié)要記得在修飾的基礎(chǔ)上，要堅持實事求是的原則。
3、 別處處找自己的問題
年終總結(jié)不是叫職場人寫檢討，而是如述地反應(yīng)一年的工作情況以及本人在一年里的收獲和感受。所以，職場人在寫年終總結(jié)的時候別處處找自己的問題，這會讓上司覺得，你這一年都干嘛來。
怎么來寫好總結(jié)呢?
一是列出提綱。列總結(jié)提綱，就相當(dāng)于蓋房子之前先進(jìn)行設(shè)計，你是蓋平房，你是蓋二層小樓，你還是蓋別墅，必須先設(shè)計好了再去蓋，總結(jié)也是這個道理。
二是收集材料。無論是蓋平房，還是蓋別墅，鋼筋、水泥、沙子、石料等建材是不可少的，都必須按設(shè)計進(jìn)行采購，寫總結(jié)也是如此，根據(jù)需要去收集人財物、產(chǎn)供銷方面的資料和數(shù)據(jù)。
三是匯總合成。將收集的材料，按提綱要求，分別融入到各個段落，完成總結(jié)的初稿。這里需要注意的`，就是一定要按專業(yè)把相關(guān)事項放在一起。譬如說生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、降能降耗、技術(shù)革新、員工管理等等，千萬不要東一榔頭、西一錘子地把各項工作攪成一鍋粥。
四是經(jīng)驗提煉。一年了，哪些工作做的最好，找出做好的主要原因，這就是經(jīng)驗提煉。哪些工作做的不好，哪些工作存在差距，找出為什么不好，為什么存在差距，這也是總結(jié)的內(nèi)容。
如果寫個人總結(jié)，上述四個步驟可以合并，一步到位，可以提筆就寫。如果部門或分公司經(jīng)理寫本單位總結(jié)，因為對整體工作非常清楚，也不需要按部就班地去做，對涉及的有關(guān)數(shù)據(jù)，由相關(guān)人員提供即可。另外，總結(jié)一定要用數(shù)據(jù)說話，這是總結(jié)的靈魂。
一般情況下，年度的總結(jié)是包括下年度計劃的，因此，上述的總結(jié)做好以后，就要繼續(xù)把工作計劃也寫好。寫計劃要注意幾點：一是要有清晰的目標(biāo);二是要有具
體的管理思路和措施;三是要提出完成任務(wù)的保證條件。這些需要開個會，組織相關(guān)人員進(jìn)行討論。總結(jié)可以自己寫，計劃應(yīng)該由單位討論決定，然后再去起草。
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